De HR Podcast – Afl. 42: VodafoneZiggo: Hybride werken is het nieuwe werken
Na de zomer zijn de meeste vaccinaties wel gezet en de coronabeperkingen vrijwel opgeheven. Dus werken organisaties nu aan scenario's om terug te keren naar kantoor. Hybride lijkt daarvoor het sleutelwoord: deels thuis en deels op kantoor werken. Veel organisaties denken na over dit scenario. Maar VodafoneZiggo heeft echt de beslissing genomen en gaan een vernieuwend hybride werkbeleid doorvoeren.
Wat komt er allemaal bij kijken om echt hybride te werken en waar loop je in de praktijk dan tegen aan? Dat komt Thijs van Loon vertellen in aflevering 42 van de HR Podcast. Thijs is HR Director Reward & People Experience bij VodafoneZiggo. Hij heeft met zijn (management) team het hybride werken helemaal voorbereid. Het vernieuwende werkbeleid is klaar om direct ingevoerd te worden zodra alle beperkende maatregelen worden opgeheven die het RIVM voorschrijft.
De HR Podcast is een initiatief van HR Academy en HR Praktijk en gaat over innovaties met impact op HR. Elke twee weken verschijnt een nieuwe aflevering. Luister onderweg, op het werk of thuis in de bekende podcast apps zoals Spotify, Apple Podcast en Google Podcast. Abonneer je in de app op de HR Podcast, zodat je geen aflevering meer hoeft te missen.
Kijk voor alle info op www.hrpodcast.nl.
In gesprek met VodafoneZiggo: de ervaringen tot nu toe
Tijdens het online event Tomorrow@work gaat dagvoorzitter Charlotte van den Wall-Bake in gesprek met Thijs van Loon, Director Reward & People Experience en Karin Mars, HR-Director Workplace & Facilities van VodafoneZiggo over hun visie op de toekomst van werk. Welke afwegingen worden er gemaakt en wat zijn de ervaringen? Bekijk het programma!
