Strategische personeelsplanning Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Flexarbeid groeit naar 30% in 2020

  Het blijkt dat met name organisaties die al gebruikmaken van flexkrachten dit de komende jaren gaan intensiveren. Overall gezien is er sprake van een duidelijke groei in vrijwel alle sectoren. Opvallend is dat flexkrachten nu vaker voor specifieke kennis worden ingehuurd dan alleen voor de traditionele piek/ziek-opvang.

  19 mei 2014Strategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Strategische personeelsplanning vraagt proactieve houding HR

  Veel HR-professionals geven aan dat ze niet met strategische personeelsplanning kunnen beginnen zolang de organisatiestrategie niet helder is. "Daar kom je niet mee weg, HR moet er zelf proactief mee aan de slag." Dat is de mening van Eelke Pol, als docent HRM verbonden aan De Baak en spreker op het komende HR Praktijk Diner.

  6 mei 2014Peter van den HoutStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Ggz Yulius: ‘Sense of urgency is er’

  Sinds het bestuurlijk akkoord over de geestelijke gezondheidszorg uit 2012 maakt de ggz-sector een ingrijpende omslag. Behandelingen moeten minder kosten, de efficiency moet omhoog en taken worden herverdeeld. Ook voor ggz-instelling Yulius een taai proces. ‘Wij moeten een lerende organisatie worden.’

  8 april 2014Toine Al (i.s.m. Hetty Moll, Compagnon) , Foto: Peter BoudesteinStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Zelfsturende teams van advocaten: 'Vrij, maar niet vrijblijvend'

  Op dit moment staan de ideeën van de onconventionele Braziliaanse topondernemer Ricardo Semler sterk in de aandacht. In Nederland zijn verschillende bedrijven die je ‘Semleriaans’ zou kunnen noemen. Semlerianen denken in vertrouwen en niet in controle. Zelfsturende teams komen in plaats van hiërarchische organisatiemodellen.

  24 maart 2014Peter Runhaar, Fotografie: Ton HendriksStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Minder respect voor thuiswerkers

  Terwijl Het Nieuwe Werken bij steeds meer organisaties aan de orde van de dag is, zegt 42 procent minder respect te hebben voor collega’s die regelmatig thuis of op een andere locatie dan de reguliere werkplek werken.

  6 maart 2014Antoine HoopStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  

  Tijdelijke arbeid steeds meer de norm

  Zowel werkgevers als werknemers zien in Nederland steeds meer voordelen van tijdelijke contracten. Een trend die wereldwijd wordt bevestigd zo laat onderzoek onder meer dan 13.000 werkgevers en professionals van Page Personnel zien. Zo verwacht 30,8 procent van de Nederlandse werkgevers dat zij dit jaar meer gebruik gaan maken van tijdelijke krachten.

  25 februari 2014Mariel HovemannStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Passie, pannenkoek en performance

  Personeel is het belangrijkste kapitaal van een organisatie. Als dit niet optimaal wordt benut, is dat een gemiste kans. Wat is hiervoor het juiste recept nu de economie begint aan te trekken? En welke rol speelt HR daarbij? Op uitnodiging van Kronos namen zeven HRM’ers deel aan een rondetafel over inzet van de workforce aan de hand van drie stellingen.

  8 januari 2014Peter van den Hout, Foto: Martine SprangersStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Verbinding mens en strategie

  Marktverzadiging, zware concurrentie en een veeleisende consument bepalen momenteel het klimaat in de media- en communicatie-industrie. Voor de traditionele organisaties in de telecomsector vereist dit een radicale omslag in denken en doen. Van standaardproducten met vanzelfsprekende klanten naar een betekenisvol aanbod van diensten die de loyaliteit van klanten moet winnen. Ziggo kiest in deze strijd voor de strategie om een multimediabedrijf te worden.

  8 januari 2014Ruurd Baane, Iris Valk, Bright & Company | HR Strategy, Foto: Peter BoudesteinStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  War for talent voorlopig niet waarschijnlijk

  Op lange termijn zal sprake zijn van schaarste op de arbeidsmarkt. Op middellange termijn is een ‘war for talent’ echter minder waarschijnlijk. Dit blijkt uit het rapport ‘De kwantitatieve ontwikkeling van de Nederlandse beroepsbevolking’ van ABN AMRO.

  6 januari 2014Michelle HollenbergStrategische personeelsplanning
• Nieuws

  Wendbare medewerkers en lenige organisatie topprioriteiten 2014

  De mobiliteit van personen is in 2013 een stuk belangrijker geworden voor HR- en finance bestuurders en managers ten opzichte van het jaar ervoor. Dit wordt namelijk 50 procent vaker genoemd als prioriteit dan in 2012. Mobiliteit staat daarmee op de derde plek van het prioriteitenlijstje van ondervraagden. Flexibilisering van het personeelsbestand is daarnaast een grotere prioriteit geworden, zo meldt TNS Nipo en HR-softwareleverancier Raet.

  27 november 2013Michelle HollenbergStrategische personeelsplanning