Minister Wouter Bos van Financiën heeft de bonussen bij ABN AMRO aan banden gelegd, maar de basissalarissen te hoog gehouden aldus Pauline van der Meer Mohr, voormalig hoofd personeelszaken bij de bank.
Staatssecretaris Jetta Klijnsma (SZW) heeft van een meerderheid van de Tweede Kamer, zij het aarzelend, groen licht gekregen om werklozen met een handicap aan een baan te helpen, waarbij zij tijdelijk onder het minimumloon terecht kunnen komen.
Mensen werken harder als ze een bonus krijgen, die ze kunnen verliezen als ze bepaalde resultaten niet behalen. Tenminste, dit geldt voor werknemers van een Chinese elektronicafabriek, die meewerkten aan een Amerikaans onderzoek, aldus Z24.nl.
Heeft u werknemers die voor u in het buitenland werken? Controleer dan of u de juiste methode voor loonheffingen toepast. U kunt mogelijk geld besparen. De Hoge Raad heeft namelijk op 4 december 2009 een uitspraak gedaan over de berekening van loonheffingen in internationale situaties.
Waarschijnlijk levert de invoering van de zogeheten eenduidige loonaangifte nauwelijks tot geen vermindering van administratieve rompslomp op. Wat wel zeker is, is dat de invoering eenmalig 8,6 miljoen euro extra kosten met zich meebrengt door een stijging van de administratieve lasten.
Na de maatschappelijke ophef over de buitensporige bonuscultuur binnen de bankenwereld wordt nu ook vanuit de banken zelf een duidelijk signaal afgegeven. Bankier Kilian Wawoe, al tien jaar werkzaam op de afdeling personeelszaken, verlaat ABN Amro uit onvrede over de bonuscultuur binnen de financiële sector.
Het voorstel van minister Donner om mensen met zware beroepen uit te zonderen van de AOW-leeftijd verhoging vindt geen goedkeuring bij de vakcentrales FNV, CNV en werkgeversorganisatie VNO-NCW. Zij pleitten gezamenlijk voor een toetsing naar inkomen, dit schrijft dagblad Trouw.
Slechts 15 procent van de werknemers verwacht volgend jaar een salarisverhoging naast de inflatiecorrectie. En 37 procent verwacht helemaal geen verhoging. De realiteitszin over de crisis lijkt daarmee groter te zijn geworden, want twee jaar geleden hield nog maar 18 procent er rekening mee geen salarisverhoging te zullen krijgen.
Werkgevers willen steeds meer af van de traditionele dertiende maand die ze rond de jaarwisseling betalen. Een vaste dertiende maanduitkering kan problemen geven voor bedrijven als de resultaten tegenvallen. Dit meldt bndestem.nl.
Het ontwerpbesluit van de eenduidige loonaangifte ligt bij de Kamer. Daaruit blijkt dat de activiteiten om per 1 januari 2010 te kunnen starten met de voorbereidingen voor de invoering van de eenduidige loonaangifte per 1 januari 2011 op schema liggen.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.