Grote loonkloof bij Amerikaanse bedrijven
De kloof tussen het salaris van bazen en werknemers is vooral groot in Amerika. Uit onderzoek blijkt dat David Zaslav van mediabedrijf Discovery Communications de kroon spant, omdat hij 1.951 keer zoveel als zijn werknemers verdient. Dit meldt de Volkskrant naar aanleiding van een onderzoek van de Amerikaanse banensite Glassdoor.
Na de kredietcrisis is er in de VS flink gedebatteerd over wat de meest acceptabele beloning is voor bestuurders. Na vijf jaar discussiëren heeft de Amerikaanse beurstoezichthouder SEC besloten dat bedrijven vanaf 2017 over hun loonkloof moeten rapporteren in hun jaarverslag.
Soepeler regels in Nederland
In Nederland zijn er geen strenge regels voor bedrijven om hun loonkloof te openbaren. Nederlandse bedrijven hoeven alleen intern te discussiëren over een acceptabele loonkloof. In Nederland is de loonkloof veel lager dan in de VS. Zo is de grootste uitschieter in Nederland van Paul Polman, CEO van Unilever, met een salaris van 9,5 miljoen euro dat ongeveer 273 keer meer is dan wat zijn werknemers verdienen.
