De tegemoetkoming is een compensatie voor de extra kosten die de werknemer maakt door zijn ziekte of handicap. UWV betaalt het bedrag tegelijk met de arbeidsongeschiktheidsuitkering van september 2014.

De tegemoetkoming is bestemd voor UWV-klanten die op 1 juli dit jaar:

• recht hebben op een arbeidsongeschiktheidsuitkering van UWV (WAO-, WIA-, Wajong- of WAZ-uitkering);
• 35 procent of meer arbeidsongeschikt zijn;
• verzekerd zijn voor de AWBZ.

Snel doorstorten

Wie zijn arbeidsongeschiktheidsuitkering via zijn werkgever of een instantie krijgt, ontvangt  ook de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten van UWV op deze manier. UWV kan de tegemoetkoming namelijk niet storten op een andere rekening dan de rekening waarop UWV de maandelijkse arbeidsongeschiktheidsuitkering stort. UWV vraagt dan ook de werkgever deze tegemoetkoming direct na ontvangst door te storten naar de klant van UWV. De werkgever krijgt van UWV een brief waarin staat om welke werknemer(s) het gaat.

Doorbetalen niet verplicht

Werkgevers die de tegemoetkoming volgend jaar niet willen doorbetalen, kunnen dit uiterlijk op 1 augustus 2015 aan UWV melden. UWV betaalt dan vanaf 1 september zowel de maandelijkse arbeidsongeschiktheidsuitkering(en) als de jaarlijkse Tegemoetkoming arbeidsongeschikten aan zijn werknemer(s). Dit kan echter nadelig zijn voor werkgever en werknemer. Werkgevers zullen bijvoorbeeld een aanvulling op de uitkering dan apart moeten berekenen en zijn werknemer moet mogelijk vanwege de gescheiden betaling meer belasting betalen.

Voor vragen over de betaling van de Tegemoetkoming arbeidsongeschikten kunnen werkgevers bellen met UWV:  0900 – 92 95.