3 belangrijke veranderingen per 1 juli 2012
Per 1 juli verandert het minimumloon, worden de arboregels voor thuiswerken soepeler en moeten uitzendbureaus ingeschreven staan.
1. Minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2012
De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2012 met 0,66%.
Tabel: Bruto minimumloon per 1 juli 2012 | |||
leeftijd | per maand | per week | per dag |
23 jaar en ouder | € 1.456,20 | € 336,05 | € 67,21 |
22 jaar | € 1.237,75 | € 285,65 | € 57,13 |
21 jaar | € 1.055,75 | € 243,65 | € 48,73 |
20 jaar | € 895,55 | € 206,65 | € 41,33 |
19 jaar | € 764,50 | € 176,40 | € 35,28 |
18 jaar | € 662,55 | € 152,90 | € 30,58 |
17 jaar | € 575,20 | € 132,75 | € 26,55 |
16 jaar | € 502,40 | € 115,95 | € 23,19 |
15 jaar | € 436,85 | € 100,80 | € 20,16 |
De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek.
2. Soepeler arboregels
De Arboregels voor Het Nieuwe Werken worden per 1 juli versoepeld. Lees meer… »
3. Verplichte inschrijving uitzendbureau
Uitzendbureaus moeten zich registreren in het Handelsregister van de KvK. Dit heeft ook consequenties voor u als inlener. Als u namelijk personeel inhuurt bij een uizendbureau dat niet ingeschreven staat, kunt u een boete verwachten.