Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

Nieuws
10 opmerkelijke arbeidsvoorwaarden
Een derde van de werkzoekenden geeft aan dat arbeidsvoorwaarden en extra’s tot de belangrijkste overwegingen behoren bij het accepteren van een baan en dit is de progressieve HR-afdelingen van Nederland niet ontgaan. De strijd om talent maakt dat werkgevers steeds creatiever worden in het samenstellen van secundaire arbeidsvoorwaarden. Gratis massages? Een bedrijfsboot tot je beschikking? Bootcamps? Of selecteer je liever je eigen arbeidsvoorwaarden ‘a la carte’?
8 mei 2017Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Jumbo: geen cao met vakbonden, maar afspraken met OR
Jumbo heeft bekend gemaakt geen cao met vakbonden FNV Handel en CNV Vakmensen te willen afsluiten. In plaats daarvan wil het supermarktconcern een arbeidsvoorwaardenregeling met de ondernemingsraad (OR) afspreken. Volgens Harry van de Kraats, algemeen directeur van werkgeversvereniging AWVN, is zo'n regeling een prima alternatief.
2 mei 2017Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Starters verkiezen zekerheid vaste baan
Hoogopgeleide Nederlandse studenten verkiezen de zekerheid van een vaste baan boven het ondernemerschap en werken bij een start-up. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van recruitmentplatform Business Talent Network (BTN) onder Nederlandse HBO- en WO-studenten.
2 mei 2017Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Nederlanders hebben minst aantal vrije dagen van Europa
In vergelijking met andere westerse landen hebben Nederlanders weinig vrije dagen. Zou je niet zeggen nu met Pasen, Koningsdag, Hemelvaart en Pinksteren.
1 mei 2017Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Waarom 1 mei, Dag van de Arbeid, in Nederland geen officiële vrije dag is
Wereldwijd is 1 mei een doorbetaalde vrije dag, maar in Nederland niet. Hoe zit dat?
1 mei 2017Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Vaderschapsverlof: 2, 5 of zelfs 10 dagen?
Standaard tien dagen vaderschapsverlof in de hele EU, zo luidt een voorstel dat de Europese Commissie bepleit bij de EU-lidstaten. Voor ons land betekent dit een vervijfvoudiging van het bestaande verlofrecht voor vaders van twee dagen. En in de Tweede Kamer blokkeert de VVD momenteel een kabinetsvoorstel om het vaderschapsverlof te verlengen naar vijf dagen vanaf 2019.
26 april 2017Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Supermarktsector introduceert tussenbaan
Een medewerker kan na een bijbaan van vakkenvullen en voor een vaste baan een tijdelijk contract krijgen voor vier jaar en geld voor scholing. Een interessant voorstel, en ook geschikt voor andere sectoren, zegt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsmarkt aan de Universiteit Tilburg in de Volkskrant.
14 april 2017Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Europees Hof: verbod hoofddoek op werkvloer mag
Een werkgever mag zijn werknemers verbieden om een hoofddoekje of andere religieuze symbolen te dragen tijdens het werk. Dit moet wel duidelijk omschreven staan in een bedrijfsreglement. Dit oordeelde het Europees Hof van Justitie aldus de Volkskrant.
14 maart 2017Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
Nieuws
Onderwerp ‘arbeidsmarkt’ voor bijna helft van Nederlanders van grote invloed op stemkeuze
Van de Nederlandse kiesgerechtigden neemt bijna de helft (48 procent) in zijn of haar stemkeuze voor de aankomende verkiezingen de plannen van de politieke partijen op het gebied van de arbeidsmarkt mee in overweging. Dat blijkt uit recent onderzoek van vacaturesite Indeed, uitgevoerd in samenwerking met onderzoeksbureau Team Vier.
6 maart 2017Arbeidsvoorwaarden
Nieuws
Voldoen uw personeelsdossiers al aan de nieuwe privacywetgeving?
Op 25 mei 2018 gaat de Europese Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) in en bedrijven moeten vanaf dat moment voldoen aan de nieuwe regels. Deze wet heeft belangrijke gevolgen voor het opslaan van fysieke en digitale HR-gegevens.
21 februari 2017Arbeidsvoorwaarden