Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Pensioeningangsdatum uitstellen toegestaan

  Demissionair minister De Jager van Financiën heeft een nieuw actualiseringbesluit over pensioenen, waarbij vier eerdere besluiten zijn samengevoegd, bekendgemaakt. Het is nu onder voorwaarden mogelijk om na het einde van een dienstbetrekking de pensioeningangsdatum uit de daarbij behorende pensioenregeling uit te stellen.

  1 oktober 2010Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers sjoemelen met salaris buitenlandse arbeiders

  Steeds mee bedrijven frauderen met buitenlandse laaggeschoolde werkers. Het gaat om bedrijven die opgeven dat hun medewerker meer dan 47 duizend euro per jaar verdiend. Deze medewerkers zijn bijvoorbeeld werkzaam als bouwvakker of betonvlechter. Dit scheelt werkgevers een hoop rompslomp, want op deze manier ontlopen ze de strenge eisen die het UWV aan een werkvergunning stelt.

  30 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Heeft OR instemmingsrecht bij werkkostenregeling?

  Heeft de ondernemingsraad (OR) instemmingsrecht bij de werkkostenregeling? Deze vraag heeft meerduidige antwoorden, want bij de huidige regeling vergoedingen en verstrekkingen bepaalt de Wet op de ondernemingsraden (WOR) instemmingsrecht voor de ene vergoedingsregeling wel en voor de andere niet.

  30 september 2010Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR en OR denken verschillend over Pensioenakkoord

  HR-professionals en OR-leden zijn het niet met elkaar eens over het Pensioenakkoord dat de organisaties van werkgevers en werknemers afgelopen zomer hebben gesloten. Een meerderheid (55 procent) van de OR-leden is tegen koppeling van de levensverwachting aan de AOW-leeftijd, terwijl slechts een kwart van de personeelsfunctionarissen hier bezwaar tegen heeft. 

  30 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR-medewerker verwacht salarisverhoging

  Meer dan de helft van de administratieve professionals verwacht een salarisverhoging in 2011. De startsalarissen van administratieve medewerkers liggen tussen de 1600 en 1800 euro. De HR-medewerker en de recruiter schieten daar bovenuit. Deze groep heeft een beginsalaris tussen de 3300 en de 4500 euro.

  29 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  5 tips om pensioen als arbeidsvoorwaarde op de kaart te zetten

  HR-medewerkers zijn onvoldoende in staat om personeel goed te informeren over hun pensioen. Daarmee laten werkgevers niet alleen de mogelijkheid liggen hun medewerkers te helpen met het maken van de juiste pensioenkeuzes. Ze missen ook de kans zich te onderscheiden met hun pensioenregelingen, die vaak 15 tot 20 procent van de loonsom in beslag nemen.

  27 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  HR haalt nog te weinig uit social media

  Wat is de grootste cv-database van Nederland? Monsterboard? Nee, LinkedIn! Dit netwerk voor professionals bevat de profielen van meer dan 2 miljoen Nederlanders. Tegelijkertijd laat HR het in veel gevallen nog links liggen als wervingsinstrument.

  24 september 2010Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  OR bepaalt zelf welke informatie nodig is

  Een ondernemer vraagt de Ondernemingsraad advies over het voornemen om het personeelsbestand in te krimpen. Omdat hij onvoldoende informatie van de bestuurder heeft ontvangen, adviseert de OR het besluit niet te nemen. Hoe ver gaat de informatieplicht van bestuurders aan de OR?

  24 september 2010mr. K. Deelen, Unger Hielkema advocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Miljoenennota, dit verandert er voor u…

  Grote verrassingen bleven, zoals werd verwacht, vandaag op Prinsjesdag uit. De broekriem moet flink worden aangetrokken. In haar troonrede legde Koningin Beatrix er sterk de nadruk op dat onpopulaire maatregelen onvermijdelijk zijn. Om een daadkrachtig economisch herstel te kunnen vormgeven, is een 'stabiel bestuur gewenst’, aldus de Koningin.

  21 september 2010Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsvoorwaarden niet onder druk door crisis

  Ondanks alle negatieve berichten heeft de economische recessie niet gezorgd voor een massale versobering van de arbeidsvoorwaarden. 85 procent van de werkgevers heeft zelfs helemaal geen veranderingen aangebracht.

  20 september 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden