Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Langer bevallingsverlof bij couveusekind?

  Minister Donner van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft het voornemen het zwangerschaps- en bevallingsverlof aan te passen. Hierdoor hebben moeders van wie de baby niet direct na de geboorte mee naar huis kan, toch voldoende bevallingsverlof om thuis voor het kind te zorgen.

  22 februari 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Triobaan als antwoord op vergrijzing

  In antwoord op de vergrijzing in bedrijven, hebben FNV Bondgenoten en werkgeversvereniging AWVN een werktijdregeling bedacht voor 55-plus werknemers. Uitgangspunt is dat drie oudere werknemers het werk van twee fulltime functieplaatsen doen. Ze werken dan ieder tweederde van hun arbeidstijd tegen 85 procent van hun oude salaris.
  

  21 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Kosten gezondheidsbeleid medewerkers gestegen

  De kosten van gezondheidszorg en aan gezondheid gerelateerde arbeidsvoorwaarden die werkgevers dragen zijn in Nederland in 2010 met 3,7 procent gestegen. Over heel Europa gezien was de gemiddelde stijging 3,3 procent.

  21 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Fraude sociale wetgeving harder aangepakt

  Minister Kamp van Sociale Zaken wil ondernemers die frauderen met de sociale wetgeving harder aanpakken. Bij de recidivisten wil hij het bedrijf sluiten.

  18 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  OR-lid moet zelf aantonen dat opzegverbod geldt

  Bij een ontbinding van de arbeidsovereenkomst dient de kantonrechter te kijken of een opzegverbod (zoals ziekte, zwangerschap en OR-lidmaatschap) van toepassing is. De werknemer die zich in dit geval op het opzegverbod in verband met het OR-lidmaatschap beroept, moet zelf aantonen dat de ontbinding hiermee verband houdt. Uit deze uitspraak blijkt dat het schetsen van een aantal gebeurtenissen al voldoende bewijs daarvoor kan zijn.

  17 februari 2011mr Ineke van de Pas, De Voort Hermes De Bont AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Automobilisten positief over Het Nieuwe Werken

  Een grote meerderheid van de Nederlandse automobilisten staat positief tegenover Het Nieuwe Werken. Slechts negen procent van de respondenten heeft toch liever een vaste werkplek en vaste werktijden.

  16 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Aanpassing cafetariaregeling vanwege werkkostenregeling

  Door de komst van de werkkostenregeling is de cafetariaregeling door het Ministerie van Financiën aangepast. Met ingang van 2011 kunnen, onder het regime van de werkkostenregeling, cafetariaregelingen voorzien in een ruil waardoor belaste loonbestanddelen als gerichte vrijstelling buiten de belastingheffing blijven.

  14 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Minder vrije dagen voor senioren?

  Ouderen krijgen minder extra vrije dagen. Alleen de vrije dagen en de vrijstellingen voor nachtwerk die ertoe bijdragen dat werknemers gezond hun pensioen halen, blijven bestaan. Dat blijkt volgens de Volkskrant uit een concept akkoord tussen vakbonden en werkgevers.

  14 februari 2011Miranda PanseArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsovereenkomst eindigt niet door ontbindende voorwaarde

  Leidt het niet halen van een target tot het automatische einde van een arbeidsovereenkomst? In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd staat de ontbindende voorwaarde dat de arbeidsovereenkomst ook van rechtswege eindigt als de werknemer een target niet haalt.

  14 februari 2011mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Einde aan regeling Voortzetting pensioenverzekering

  Tot en met  2010 konden werknemers, die werkloos werden, een beroep doen op de FVP-regeling. De regeling, sinds 1989 uitgevoerd door de Stichting Financiering Voortzetting Pensioenverzekering (FVP), bood werknemers, die op het moment dat de werkloosheid ontstond ten minste 40 jaar waren, de mogelijkheid de pensioenopbouw van het ouderdomspensioen tijdelijk kosteloos voort te zetten.

  11 februari 2011Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden