Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  Flexibele werktijden belangrijkste arbeidsvoorwaarde in Nederland

  Voor het eerst staat ‘Flexibele werktijden’ als belangrijkste arbeidsvoorwaarde – buiten salaris – met 40 procent op de eerste plek in de ranking. Vorig jaar stonden reiskostenvergoeding met 43 procent en pensioenregeling met 41 procent nog op de eerste en tweede plek. Zij zijn één plek doorgeschoven en flexibele werktijden is twee plekken gestegen.  Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek van Intelligence Group waarbij gekeken is naar de belangrijkste gewenste arbeidsvoorwaarden van de Nederlandse beroepsbevolking.

  23 november 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  ‘Nieuwe wet schijnconstructies zorgt juist voor minder werk voor zzp’ers’

  Volgende week praat de Eerste Kamer over het wetsvoorstel aanpak schijnconstructies. Een wetsvoorstel dat nogal onduidelijk is waardoor bedrijven er mogelijk voor kiezen om juist minder zzp’ers in te zetten. Dit zeggen meerdere organisaties in gesprek met BNR nieuwsradio.

  20 november 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Waarom afspraken in het Chinees vastleggen?

  Schiphol heeft een eigen cao. Een mooie cao, daar zijn werkgever en werknemer het over eens. Niet voor niets werd Schiphol in 2014 vijfde werkgever van Nederland. Tot 2011 kregen medewerkers een grijs boekje van ruim 230 pagina’s met alle cao-bepalingen. Maar arbeidsvoorwaardenmanager Ronald Kliphuis merkte dat medewerkers dat boekje nauwelijks raadpleegden en dat de bepalingen nogal eens tot misverstanden leidden. Blijkbaar was de tekst niet toegankelijk genoeg en Kliphuis besloot daar iets aan te doen. Een cao is tenslotte niet zomaar een tekst, maar een contract. En contractpartijen moeten wel snappen wat ze hebben afgesproken. Maar kan dat zomaar, een cao herschrijven?

  19 november 2015Geerke van der BruggenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Bedrijf kan worden uitgesloten van aanbesteding om minimumloon

  Als bedrijven weigeren het minimumloon te betalen aan personeel dat een overheidsopdracht uitvoert dan kunnen zij uitgesloten worden van een aanbestedingsproces. Dat blijkt uit een uitspraak van het hof van Justitie van de Europese Unie. Dat meldt Nu.nl.

  18 november 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Museum sluit, medewerkers behouden hun baan

  Het Rijksmuseum van Oudheden (RMO) in Leiden is voor zeven maanden gesloten voor een grote verbouwing. Hierdoor zijn er geen museumlessen en rondleidingen meer mogelijk. In plaats van dat het museum de publieksdienstmedewerkers die dit verzorgen ontslaat, hebben al deze medewerkers hun baan juist behouden. In het kader van de campagne Hoe Werkt Nederland? bezochten De Werkbezoekers het RMO om te achterhalen waarom zij hun medewerkers deze zekerheid hebben geboden en hoe ze dat organiseren. Directeur Wim Weijland: “Het was vanuit de cao niet nodig geweest.”

  9 november 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers geconfronteerd met toename bijzondere secundaire arbeidsvoorwaarden

  Werkgevers worden steeds vaker geconfronteerd met aparte, secundaire arbeidsvoorwaarden. Dat signaleert Noortje Hendrikx, manager HR & partners bij Tentoo, specialist in payrolling en salarisadministratie. Dit komt met name doordat er steeds meer internationale collega’s worden aangenomen. Hendrikx: “Deze werknemers nemen de arbeidsvoorwaarden mee uit het land waar hun arbeidsovereenkomst is vastgelegd. Ik heb veel werkgevers zien fronsen bij het zien van deze bijzondere arbeidsvoorwaarden.”

  27 oktober 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Vooral mannen rijden in ‘auto van de zaak’

  In 2014 reden in Nederland ruim een half miljoen auto’s van de zaak rond. Bijna altijd bestuurd door een man van circa 40 tot 50 jaar. Dat blijkt uit cijfers van het CBS.

  26 oktober 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Arbeidsvoorwaarden = dialoog tussen management, HR en medewerker zelf

  Een interactieve dialoog tussen het management, HR en de medewerker zelf, dat is de kern van een modern arbeidsvoorwaardenbeleid. Medewerkers moeten de ruimte krijgen om zichzelf te organiseren. Daarbij zijn loon en arbeidsvoorwaarden slechts faciliterend.

  26 oktober 2015Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Voor bovenbuurman kort- of langdurend zorgverlof opnemen

  Sinds 1 juli 2015 kunnen werknemers voor mensen met wie zij een sociale relatie hebben kortdurend- of langdurend zorgverlof opnemen (Wet arbeid en zorg). Dus bijvoorbeeld verlof om voor de bovenbuurman, die van de hulp van uw werknemer afhankelijk, is te zorgen. Er moet dan wel sprake zijn van noodzakelijke zorg.

  23 oktober 2015Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Opdrachtgever niet goedkoper uit bij 36-urig contract met zzp’er

  Voor opdrachtgevers maakt het weinig uit of ze zzp’ers of wel zelfstandig professionals (zp’ers) op basis van een 36-urig contract of 40-urig contract inhuren voor een opdracht. Dit komt doordat de zp’er die een 36-urig contract heeft bijna 9 procent meer factureert dan zijn collega met een 40-urig contract. Tot deze conclusie komt ZP Facts na het onderzoeken van 15.000 facturen van zp’ers die een fulltime opdracht (minimaal 32 uur) hebben in de periode januari 2013 tot en met juni 2015. Daarnaast komt uit het onderzoek naar voren dat zp’ers met parttime contracten nagenoeg 100 procent van hun gewerkte uren factureren, in tegenstelling tot zp’ers met een fulltime contract die dat slechts voor 80 procent doen.

   

  22 oktober 2015Arbeidsvoorwaarden