Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  Ervaringen na één jaar werkkostenregeling: 5 praktische tips

  Alle werkgevers in Nederland hebben intussen minstens een jaar ervaring met de werkkostenregeling (WKR). Voor velen was 2015 nog een jaar van zoeken en twijfelen. Uitproberen hoe die WKR precies werkt. En zorgvuldig overschrijding van de vrije ruimte vermijden. Door die voorzichtige houding laten werkgevers helaas wél een aanzienlijk bedrag liggen. Maar: een nieuw jaar, nieuwe kansen! Vijf lessen uit 2015 maken 2016 een stuk voordeliger.

  29 april 2016Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Top 10 belangrijkste aspecten goed werkgeverschap

  Werksfeer, salaris/arbeidsvoorwaarden en baanzekerheid bezetten de eerste drie plaatsen in de top 10 van aspecten van goed werkgeverschap. Deze uitkomsten contrasteren met wat werkgevers in de perceptie van medewerkers aan belangrijke bedrijfseigenschappen hebben: een aangename werksfeer en goede arbeidsvoorwaarden scoren daarin relatief laag.

  28 april 2016Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  Mag werkgever smartphone op de werkvloer verbieden?

  Even snel een WhatsApp-bericht sturen, je e-mails checken of kijken hoe laat de eerste trein gaat. Smartphones zijn bijna niet meer weg te denken uit ons dagelijks leven en dus ook niet op de werkvloer. JuroFoon heeft uitgezocht hoe werkgevers denken over het gebruik van digitale media voor privédoeleinden tijdens werktijd.

  13 april 2016Daphne SmitArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken: thuiswerken valt tegen

  Ondanks dat bij het merendeel van de bedrijven in Nederland HNW is ingevoerd, lijkt het omzetten van het HNW-ideaal naar de praktijk lastiger dan vooraf gedacht. Kansen worden dan ook niet volledig benut, met name ten aanzien van thuiswerken.

  22 maart 2016Daphne SmitArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Detacheringsrichtlijn: Arbeidsvoorwaarden EU gelijktrekken

  Werknemers die in een ander EU-land aan de slag gaan moeten hetzelfde loon krijgen als hun collega’s in het gastland die het hetzelfde werk verrichten. Dat stelt de Europese Commissie (EC). De EC wil met de aanpassing oneerlijke concurrentie en uitbuiting tegengaan.

  10 maart 2016Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  OESO: bied vaders betaald vaderschapsverlof aan

  Overheden zouden vaders van pasgeboren kinderen de mogelijkheid moeten geven betaald verlof op te nemen. De Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling (OESO) legt de nadruk op de positieve effecten die het voor pasgeboren baby's heeft dat hun vader betrokken is bij de verzorging.

  7 maart 2016Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Een derde werknemers mediteert noodgedwongen op toilet

  Managers die zich afvragen waarom hun werknemers zo vaak naar de wc gaan kunnen opgelucht ademhalen. De kans is groot dat ze daar mediteren. Uit een enquête onder 700 werknemers blijkt dat het toilet in de top drie staat van meest favoriete meditatieplekken.

  25 februari 2016Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederland een van de beste arbeidsvoorwaarden in Europa

  Nederland heeft een van de gunstigste systemen voor sociale voorzieningen in Europa. In een klassering van 14 Europese landen staat Nederland op de vierde plaats wanneer rekening wordt gehouden met factoren als werkloosheidsuitkeringen, ouderschapsverlof, vakantiedagen en doorbetaling bij ziekte. Dit blijkt uit onderzoek van Glassdoor Economic Research.

  18 februari 2016Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Employer Branding leidt tot betere performance van contactcenters

  Bijna driekwart van de organisaties met een klantcontactcenter is actief op het gebied van Employer Branding, zo blijkt uit een peiling van de Klantenservice Federatie (KSF).

  18 februari 2016Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Checklist regels ouderschaps- en partnerverlof

  Met ouderschapsverlof werkt een werknemer tijdelijk minder om meer tijd te besteden aan een kind tot acht jaar. Hij heeft recht op 26 keer zijn aantal werkuren per week. De afspraken in de arbeidsovereenkomst over bijvoorbeeld werkzaamheden en aantal werkuren veranderen niet. Het verlof is onbetaald maar sommige werkgevers betalen het loon (gedeeltelijk) door.

  15 februari 2016Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden