Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Slechts 1 op 4 medewerkers kent 'why' van organisatie

  Betrokken medewerkers dragen bij aan een positief werkklimaat. Daarvoor is het belangrijk dat zij het doel van hun organisatie kennen. En het gevoel hebben hieraan bij te dragen. Toch weet slechts een kwart van de medewerkers wat deze ‘why’ is.

  5 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  PwC begint met werken à la carte

  PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun ​​werktijden en -patroon te kiezen. Dat kan ook betekenen dat ze slechts enkele maanden per jaar werken. 

  3 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  AVG-compliance: gedragsverandering ondergeschoven kindje

  Ondanks de grote hoeveelheid aandacht die is besteed aan de invoering van de AVG, is het de vraag of medewerkers ruim twee maanden na de invoering nog steeds aandacht hebben voor deze nieuwe regelgeving en - belangrijker nog - het zien als een levensstijl. Hoe voorkom je dat medewerkers terugvallen in oud gedrag?

  8 augustus 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Autoriteit Persoonsgegevens checkt naleving AVG

  De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is gestart met een verkennend onderzoek om te achterhalen hoe goed grote organisaties de nieuwe Europese privacyregels van de AVG (Algemene Verordening Gegevensbescherming) naleven. Bij een willekeurige steekproef van dertig grote organisaties uit tien private sectoren onderzoekt de AP of zij een register van verwerkingsactiviteiten bijhouden.

  25 juli 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Onderzoek: mensen boven 40 moeten maximaal 3 dagen per week werken

  Mensen van boven de 40 werken het beste werken als ze drie dagen per week werken zo blijkt uit onderzoek van Melbourne Institute.

  19 juli 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Hoogte loon geeft nog steeds de doorslag

  Secundaire arbeidsvoorwaarden als verlofdagen, reiskostenvergoedingen of een betaalde opleiding van de zaak worden steeds belangrijker, maar vooralsnog geeft de hoogte van het loon toch nog steeds de doorslag. Dat blijkt uit onderzoek van HR-bureau Pay for People onder meer dan duizend Nederlanders.

  9 juli 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  AWVN: ‘Cao’s te weinig toekomstgericht’

  "De cao’s die in 2018 worden afgesloten, zijn  te weinig gericht op de toekomst. Er wordt veel te weinig afgesproken over investeringen in de kwaliteit van de beroepsbevolking voor de lange termijn. Voorzover in cao’s wél toekomstgerichte afspraken worden gemaakt, zijn die vooral kostenverhogend." Dat stelt directeur Gerard Groten van werkgeversvereniging AWVN.

  3 juli 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  13e maand bovenaan wensenlijst arbeidsvoorwaarden

  Om hun werknemers tevreden te houden, moeten werkgevers hun portemonnee trekken. 44 Procent van de hoogopgeleiden heeft namelijk een 13e maand als arbeidsvoorwaarde bovenaan het wensenlijstje staan. Werknemers zijn overigens wel tevreden met hun huidige arbeidsvoorwaarden, deze geven zij gemiddeld een 7,2. Dit blijkt uit het jaarlijkse Intermediair Imago Onderzoek onder ruim 4.000 hoogopgeleide (hbo en wo) Nederlanders.

  15 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Staatssecretaris wil 19 cent fietsvergoeding. Ook bij minder dan 10 km

  De helft van alle autoritten is korter dan 7,5 kilometer. Een mooie afstand om op de fiets af te leggen aldus staatssecretaris van Infrastructuur en Waterstaat Stientje Van Veldhoven. Om haar plan om 200.000 forenzen uit hun auto te halen te laten slagen, vraagt zij dan ook aan werkgevers om hun fietsende werknemers 19 cent per kilometer te betalen zo meldt NOS.nl.

  14 juni 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Meer geboorteverlof voor partner

  Ouders krijgen na de komst van een baby meer tijd samen met hun kind. Dat wordt geregeld in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG) die minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid naar de Tweede Kamer heeft gestuurd.

  14 juni 2018Arbeidsvoorwaarden