Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Meeste werkgevers klaar voor herstart: top 5 maatregelen

  Werkgevers maken zich op voor de her- of opstart van hun bedrijf. 95 procent heeft maatregelen getroffen om volgens de nieuwe overheidsvoorschriften van de ‘1,5-metersamenleving’ te kunnen werken of is bezig zulke maatregelen te treffen. Ook hebben bedrijven een scala aan andere maatregelen getroffen om de klappen van de coronacrisis op te vangen.

  30 april 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Ouderschapsverlof wordt deels betaald

  Ouders van jonge kinderen krijgen vanaf augustus 2022 negen weken van het ouderschapsverlof deels doorbetaald. Het kabinet wil het daarmee aantrekkelijker maken voor ouders om het ouderschapsverlof daadwerkelijk op te nemen.

  29 april 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Check cao of 5 mei vrije dag is of niet

  Wel of geen vrije dag op 5 mei? Dat is vaak onduidelijk. En als Bevrijdingsdag in een kalenderjaar valt dat door vijf gedeeld kan worden - zoals in 2020 - wordt de verwarring omtrent wel of niet vrij alleen maar groter. De overheid laat werkgevers namelijk zelf bepalen of 5 mei wel of niet een vrije dag is.

  28 april 2020Lianne BoumanArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Thuiswerken: Volgens 31% staat de professionele ontwikkeling even stil nu

  Ondanks de grotere fysieke afstand tussen werkgevers en medewerkers, heeft de meerderheid thuis inmiddels een plek gevonden om goed te kunnen werken en voelt een groot deel zich gezien en gewaardeerd door leidinggevenden. Sterker nog, een groot deel van de respondenten wil ook na corona vaker thuis kunnen werken. Dat neemt niet weg dat veel mensen hun collega’s missen en er extra aandacht moet zijn voor (virtuele) samenwerking en dialoog over het werk zelf.

  24 april 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Hoe lang kunt u de reiskostenvergoeding nog onbelast toekennen?

  Hoe zit het met de toekenning van de reiskostenvergoeding nu veel werknemers vanuit huis aan het werk zijn? De onbelaste reiskostenvergoeding van 0,19 euro per kilometer komt - nadat die 6 weken 'onterecht' is uitgekeerd - in het geding. Dan kunnen werkgevers ervoor kiezen die alsnog door te betalen zonder fiscaal voordeel, of die stop te zetten als de arbeidsovereenkomst die mogelijkheid biedt.

  1 april 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  'HR-professionals willen goede fit met bedrijfscultuur’

  Wie in een krappe arbeidsmarkt HR professionals wil aantrekken, doet er goed aan om te focussen op zijn bedrijfscultuur. Een ‘fit’ met de organisatiecultuur is een van de belangrijkste factoren voor het werkgeluk van HR professionals, blijkt uit onderzoek van Robert Walters. Salaris daarentegen blijkt geen belangrijke factor.

  2 maart 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Meer aanvragen werktijdverkorting door corona-virus

  Het aantal bedrijven dat bij het ministerie SZW aanklopt om een tijdelijke WW-uitkering aan te vragen voor hun werknemers neemt toe. Inmiddels hebben honderd bedrijven een aanvraag gedaan. Wanneer komt een bedrijf daarvoor in aanmerking?

  27 februari 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Stilte-uren werken echt. Enkele voorbeelden

  De discussie over open werkomgevingen is flink opgelaaid. Waar de meesten het over eens zijn is dat de zogenaamde kantoortuinen ongeschikt zijn om geconcentreerd te kunnen werken. Steeds meer bedrijven introduceren daarom stilte-uren.

  27 februari 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Fiets van de zaak: hoe werkt het?

  Per 1 januari 2020 is de fiscale regeling voor de ‘fiets van de zaak’ veranderd. Het wordt voor werkgevers makkelijker om hun werknemers te laten profiteren van een fiets van de zaak. Ondernemers (bijvoorbeeld kleine ondernemers en zzp’ers) kunnen ook zelf gebruik maken van de regeling.

  24 februari 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  CNV pleit voor 30-urige werkweek

  De 30-urige werkweek moet op termijn de norm worden in Nederland. Hiervoor pleit de nieuwe CNV-voorzitter Piet Fortuin. Een groot deel van de Nederlandse bevolking staat achter dit plan, blijkt uit gepubliceerd onderzoek van CNV, uitgevoerd door Maurice de Hond onder 3.000 werkenden. Het doel van de 30-urige werkweek is minder ziekteverzuim en burn-outs, een betere werk/privé balans, meer tijd voor zorgtaken en het bevorderen van gelijke kansen tussen mannen en vrouwen.

  17 december 2019Arbeidsvoorwaarden