Arbeidsvoorwaarden Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Werkgever in 2021: andere kijk op arbeidsvoorwaarden en vergoedingen

  Alle veranderingen in werksituaties die zijn veroorzaakt door de coronacrisis hebben gevolgen voor arbeidsvoorwaarden en vergoedingen. Ook is het als gevolg van het pensioenakkoord met ingang van 2021 voor een werkgever goedkoper om een werknemer met vervroegd pensioen te laten gaan.

  8 januari 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werk-privé balans is verslechterd door corona

  Voor ruim een derde van de medewerkers (37%) is de werk-privé balans slechter geworden sinds de eerste lockdown. En 14 procent van de Nederlandse medewerkers denkt dat zijn of haar werk-privé balans nog verder achteruit zal gaan. Op dit moment is slechts de helft van Nederland (49%) positief over de werk-privé balans.

  7 januari 2021Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Corona leidt tot stuwmeren van vrije dagen

  Werkgevers hebben in toenemende mate te maken met stuwmeren aan vrije dagen, omdat werknemers geen dagen willen, kunnen of hoeven op te nemen. Vanwege corona zijn werknemers niet op vakantie gegaan, door drukte hebben ze geen vrij kunnen nemen of ze zijn al vrij omdat het bedrijf dicht is.

  16 december 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  ANWB voert als eerste ‘waarjewerkt-budget’ in

  De ANWB heeft de eerste cao afgesloten waarin een ‘waarjewerkt-budget’ is opgenomen. Afhankelijk van waar ze die dag werken, thuis of op locatie, krijgen ANWB-medewerkers een vergoeding uitgekeerd.

  9 december 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Meer mensen geïnteresseerd in elektrisch rijden

  Steeds meer Nederlanders maken de overstap naar elektrisch rijden. Het totale aantal elektrische auto’s op de Nederlandse wegen steeg mede dankzij de aanschafsubsidie naar bijna 145.000, een verdubbeling ten opzichte van 2019. Dat blijkt uit de nieuwste Elektrisch Rijden Monitor van de ANWB.

  7 december 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bedrijven komen beter door coronacrisis als medewerkers medeaandeelhouder zijn

  Nederlandse bedrijven met medewerkers die aandelen hebben, komen goed door de coronacrisis. Dit blijkt uit een inventarisatie door het onafhankelijke expertisecentrum voor financiële participatie SNPI.

  3 december 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  In november cao’s afgesloten met interessante 'corona-afspraken'

  In november werden iets meer cao’s afgesloten dan in de novembermaand in andere jaren, 25 dit jaar tegenover 22 in andere jaren. Het is voor het eerst sinds het begin van de crisis dat in een maand meer cao’s dan ‘normaal’ tot stand kwamen. Dit kan duiden op het begin van een inhaalslag bij het afsluiten van cao’s. Ook werd een aantal cao's afgesloten waarin duidelijk rekening wordt gehouden met een aanhoudende coronacrisis.

  3 december 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Secundaire arbeidsvoorwaarden veranderen door corona

  Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals thuiswerken, sabbaticals, betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden worden door werkgevers steeds vaker gebruikt in vacatureteksten. Door de coronapandemie verdwijnen kantoorgerelateerde voorwaarden steeds meer naar de achtergrond.

  25 november 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  2 dagen thuiswerken wordt de norm, vergoedingen veranderen

  Werkgevers verwachten dat ook na afloop van de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden.

  13 november 2020Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Aegon komt met moderne cao. Onder meer met recht op onbereikbaarheid

  Deze week is er met FNV Finance, CNV Vakmensen en De Unie een nieuwe cao voor de werknemers van Aegon gesloten. De cao is in corona tijd onderhandeld, waaronder een groot deel virtueel. Gedurende de coronacrisis heeft Aegon haar medewerkers zoveel mogelijk de ruimte geboden om de juiste balans tussen werk en privé te creëren. Zo werd het minimum aan werkuren per dag voor medewerkers met jonge kinderen op 4 uur gesteld, zodat zij de ruimte hadden om ook zorgtaken te verrichten.

  8 oktober 2020Arbeidsvoorwaarden