Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding na bereiken pensioen?

  Het komt steeds vaker voor dat werkgever en werknemer afspreken dat laatstgenoemde ook na de gebruikelijke pensioenleeftijd blijft werken. Discussie kan ontstaan als een werkgever na verloop van tijd de overeenkomst toch wil beëindigen. Wat is in zo’n geval de ontslagvergoeding?

  2 juli 2008Hans MoltmakerArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Tijdelijke werknemers sneller uitgebuit?

  Vinden werknemers met een tijdelijke baan dat ze net zo worden behandeld als hun collega’s met een vaste baan? Hun oordeel blijkt in de praktijk meer af te hangen van kansen en mogelijkheden die het tijdelijke werk hen biedt, dan van gelijkheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

  26 juni 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wees compleet in de beëindigingsovereenkomst

  Een werkgever en werknemer sluiten een paar weken voor het beoogde einde van de arbeidsovereenkomst een beëindigingsovereenkomst. Bij de onderhandelingen is niet besproken of de werkneemster tot het eind moet blijven werken. De werkneemster neemt eerder vrij, waarop de werkgever weigert salaris te betalen. Een soepel lijkend einde mondt zo toch nog uit in een juridische procedure (Kantonrechter Maastricht, 23 april 2008, LJN: BD2241).

  25 juni 2008Mr. K. VermeulenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Malafide uitzendbureau? Werkgever de klos

  Als u arbeidskrachten inhuurt via een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan wordt u straks aansprakelijk gesteld voor de salarisbetaling. Nu is alleen het uitzendbureau hiervoor aansprakelijk. Minister Donner van Sociale Zaken heeft op 19 juni in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij voor deze maatregel de wet aanpast.

  20 juni 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoeveel mag een vakantiewerker bijverdienen?

  Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?

  18 juni 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Concurrentiebeding van vijf jaar toch geldig

  Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.

  18 juni 2008mr. H. MoltmakerArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Zo voert u thuiswerken in

  Het personeel van de automatiseerder HP Nederland heeft niet langer een vaste werkplek en wordt aangemoedigd te flexwerken. Het leverde de automatiseerder niet alleen een flinke kostenbesparing op, ook het milieu is er bij gebaat: de afgelopen vier maanden hebben de lease-auto's 120 ton minder kooldioxide uitgestoten zo weet Volkskrantbanen te melden.

  6 juni 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Kritiek op extra vrije dagen oude werknemer

  Minister Donner van Sociale Zaken heeft als ‘inzet’ het terugdringen van extra vrije dagen voor oudere werknemers, zoals die worden afgesproken in de cao's, maar hij wil ze niet verbieden. De CDA-bewindsman zei dit woensdag tijdens overleg in de Tweede Kamer.

  20 mei 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoe snel biedt ú uitzendkrachten vast werk aan?

  Baanzoekers die via een uitzendbureau aan de slag gaan, hebben evenveel kans op langdurig betaald werk als kandidaten die direct bij een baas in dienst treden. Uitzendwerk blijkt daarmee een goede opstap te zijn naar duurzaam werk. Dat is een van de opvallendste uitkomsten van een uitgebreid onderzoek dat uitgevoerd is in opdracht van het CWI en de bond van uitzendbureaus ABU, zo meldt de Volkskrant.

  15 mei 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet voor pesten homoseksuele collega

  Wanneer gaat kwajongensgedrag over in intimidatie? Een vervoerafhandelingsbedrijf ontslaat zijn voorman op staande voet wegens pesterijen jegens een homoseksuele collega. De voorman meent dat het gaat om ‘normaal gedrag tussen collega’s’. De rechter in Haarlem deed uitspraak (Kantonrechter Haarlem, 26 maart 2008, LJN: BC 8945).

  14 mei 2008Bert BakhuisArbeidsrelaties