Arbeidsrelaties Nieuws

Nieuws

• Nieuws

  

  Cao-fondsen houden hand op de knip

  Sociale fondsen potten hun geld op in plaats van het uit te geven aan kinderopvang of scholing van werknemers. Op de rekening van de cao-fondsen, waarop werknemers en werkgevers verplicht bijdragen storten, staat nu bijna 700 miljoen euro volgens het Parool. Dat meldt ORnet.nl.

  4 augustus 2008Arzu KokengArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werkgeversorganisatie tegen doorbetaald vrijwilligerswerk

  Werkgeversorganisatie VNO-NCW is tegen een wettelijk recht op het doen van vrijwilligerswerk in de baas zijn tijd. De werkgeversorganisatie reageert daarmee op het voorstel van de vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk om werknemers enkele uren per week 'betaald' vrijwilligerswerk te laten doen.

  1 augustus 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Spreekverbod in strijd met goed werkgeverschap?

  Mag je als werkgever een spreek- en onderzoeksverbod opleggen aan je werknemer als je meent dat dit in het belang is van de organisatie? Niet zomaar, zo blijkt uit een uitspraak van het Gerechtshof in Den Bosch (LJN: BD1267).

  18 juli 2008Anika BongersArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Cao-lonen fors gestegen

  De cao-lonen waren in het tweede kwartaal van 2008 3,4 procent hoger dan een jaar eerder. Deze toename is fors hoger dan in het eerste kwartaal, toen de cao-lonen nog 2,8 procent stegen. Hierdoor is de cao-loonstijging, na het laagste punt in 2005, weer op hetzelfde niveau gekomen als in 2003.

  7 juli 2008Lonneke GillissenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Werknemer stiekem filmen mag (soms) wel

  U mag geen geheime filmopnames van uw werknemers maken tenzij er een goede reden bestaat voor die observaties. Dat is de basisregel. Maar hoe werkt dit eigenlijk in de praktijk?

  4 juli 2008Peter DijkmansArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Ontslagvergoeding na bereiken pensioen?

  Het komt steeds vaker voor dat werkgever en werknemer afspreken dat laatstgenoemde ook na de gebruikelijke pensioenleeftijd blijft werken. Discussie kan ontstaan als een werkgever na verloop van tijd de overeenkomst toch wil beëindigen. Wat is in zo’n geval de ontslagvergoeding?

  2 juli 2008Hans MoltmakerArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Tijdelijke werknemers sneller uitgebuit?

  Vinden werknemers met een tijdelijke baan dat ze net zo worden behandeld als hun collega’s met een vaste baan? Hun oordeel blijkt in de praktijk meer af te hangen van kansen en mogelijkheden die het tijdelijke werk hen biedt, dan van gelijkheid op het gebied van arbeidsvoorwaarden.

  26 juni 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Wees compleet in de beëindigingsovereenkomst

  Een werkgever en werknemer sluiten een paar weken voor het beoogde einde van de arbeidsovereenkomst een beëindigingsovereenkomst. Bij de onderhandelingen is niet besproken of de werkneemster tot het eind moet blijven werken. De werkneemster neemt eerder vrij, waarop de werkgever weigert salaris te betalen. Een soepel lijkend einde mondt zo toch nog uit in een juridische procedure (Kantonrechter Maastricht, 23 april 2008, LJN: BD2241).

  25 juni 2008Mr. K. VermeulenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Malafide uitzendbureau? Werkgever de klos

  Als u arbeidskrachten inhuurt via een niet-gecertificeerd uitzendbureau, dan wordt u straks aansprakelijk gesteld voor de salarisbetaling. Nu is alleen het uitzendbureau hiervoor aansprakelijk. Minister Donner van Sociale Zaken heeft op 19 juni in een brief aan de Tweede Kamer laten weten dat hij voor deze maatregel de wet aanpast.

  20 juni 2008Mariel HovemannArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Hoeveel mag een vakantiewerker bijverdienen?

  Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?

  18 juni 2008Peter van den HoutArbeidsrelaties