Bij Netflix worden de vakantiedagen al een tijdje op deze manier geregeld. Volgens het bedrijf heeft haar personeel genoeg verantwoordelijkheidsgevoel om daar mee om te kunnen gaan. Bedrijven zouden met zo’n vakantieregeling gemakkelijker personeel kunnen aantrekken. Daarnaast hoeven bedrijven ook niet meer de niet-opgenomen vakantiedagen uit te betalen.

Hogere productiviteit

Het Amerikaanse softwarebedrijf Bynder werkt sinds kort met dit principe. Het bedrijf hoopt dat de regeling uiteindelijk tot meer arbeidsproductiviteit leidt. "Omdat werknemers uitgerust en daardoor gelukkiger zijn", aldus directeur Chris Hall van Bynder.

Volgens een wereldwijd onderzoek van reisbureau Expedia hebben Nederlanders gemiddeld 25 vakantiedagen per jaar. Daarvan nemen ze er 3 niet op. Dat is problematisch voor die bedrijven, want het geld voor die uren moeten ze wel op de balans houden aldus de NOS. In totaal ruim 17 miljard euro zo heeft de AWVN berekend. De werkgeversvereniging heeft vorig jaar dan ook voorgesteld om de dagen als loon uit te keren. Werknemers zien dat echter niet zitten zo blijkt uit onderzoek van de FinanciëleTelegraaf.

Minimum

Volgens critici zou het niet meer bijhouden van vakantiedagen juist werknemers onder druk zetten. In een ‘race to the bottom’ zouden werknemers geen vakantie durven op te nemen en door blijven werken. Bynder heeft hiervoor een minimum aantal vakantiedagen opgesteld. Hierdoor krijgt iedere werknemer de vrije tijd die hij verdient volgens het bedrijf.