Wazo geeft recht op IVF-verlof
Sinds 1 januari 2015 hebben er wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (Wazo) plaatsgevonden. Werknemers hebben nu ook recht op kort verzuimverlof bij spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijs niet buiten werktijd om te plannen arts- of ziekenhuisbezoek. Dit geldt ook voor een arts- of ziekenhuisbezoek vanwege een vitro-fertilisatie (IVF).
Dat schrijft minister Asscher van SZW in een brief aan de Tweede Kamer. Tijdens dit verlof hebben de werknemer en haar partner recht op loondoorbetaling, tenzij in de cao of het personeelsreglement andere afspraken hebben vastgelegd.
Bijzondere persoonlijke omstandigheden
Tijdens het Algemeen overleg Arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim werd verzocht om informatie over de verlofrechten voor werknemers voor het ondergaan van een vruchtbaarheidsbehandeling. Daarbij werd verwezen naar de beantwoording van de schriftelijke uit 20092 over arbeidsverzuim wegens vruchtbaarheidsbehandelingen. In de beantwoording werd toen aangegeven, dat op grond van de Wazo kort verzuimverlof mogelijk is als een werknemer zijn arbeid niet kan verrichten wegens zeer bijzondere persoonlijke omstandigheden, maar dat het uiteindelijke oordeel over de vraag of het volgen van een vruchtbaarheidsbehandeling hieronder valt aan de rechter is.
In zijn brief schrijft de minister dat met de op 1 januari j.l. in werking getreden wijziging van de Wazo op dit punt helderheid is gecreëerd.
Verlof: calamiteiten- en ander kort verzuimverlof
Wet arbeid en zorg (WAZO)
