Nederland scoort hoog op kwaliteit werkomgeving
Nederland is op de vierde plaats geëindigd in de wereldwijde index van werknemerskwaliteit van het World Economic Forum en Mercer. Zwitserland, Finland en Singapore benutten het talent van werknemers beter en eindigden in de top drie.
De Human Capital Index bestaat uit een lijst van 122 landen die meer dan 90 procent van de wereldbevolking vertegenwoordigen.
Factoren
In het onderzoek is gekeken hoe onderwijs en werkgelegenheid bijdragen aan de kwaliteit van werknemers. Daarnaast is gekeken naar factoren die te maken hebben met gezondheidszorg en de werkomgeving, zoals de infrastructuur, internettoegang en ondernemingsruimte.
Nederland neemt op het gebied van onderwijs en werkgelegenheid respectievelijk een zevende en achtste positie in. Op het gebied van gezondheid en welzijn eindigde Nederland op de vierde plaats. Dat komt door relatief lage sterftecijfers en de kwaliteit van gezondheidszorg. Ook op het gebied van de werkomgeving neemt Nederland een vierde positie in.
Talent management
De index laat zien dat Nederland op de goede weg is, maar met name op het gebied van onderwijs en werkgelegenheid zijn er wel degelijk nog verbeteringen door te voeren. Anne Schult, talent management expert bij Mercer: ‘‘Er zijn veertien landen in de wereld die beter in staat zijn talenten op de werkvloer te ontdekken en deze te laten ontplooien. Door managers hiertoe beter op te leiden weten we het talent beter te benutten.’’
