Het nieuwe kabinet kan rekenen op de steun van VNO-NCW, MKB-Nederland en LTO Nederland. Zij zijn vooral tevreden over de vorming van een sterk ministerie van Economische Zaken en het streven naar een modern ondernemingsbeleid, gericht op de sleutelgebieden waarmee Nederland zijn geld verdient.

 

Het FNV is minder enthousiast en constateert dat de lage en middeninkomens ‘slachtoffers’ zijn van de tekorten van de overheid en dat iedereen die minder dan € 50.000 verdient moet inleveren.

De belangrijkste HR-onderwerpen op een rij:

• Totaal bezuinigingspakket van € 18 miljard in 2015 (onder meer bezuinigingen op ambtenarensalarissen, kinderopvang en Wajong-regeling).
• De werkgelegenheid bij de overheid gaat het doen met 61.000 minder banen in 2015.
• Burqa’s en andere gezichtsbedekkende kleding worden verboden, agenten en rechters mogen geen hoofddoek dragen.
• AOW-leeftijd gaat naar 66 jaar in 2020, daarna koppeling aan de levensverwachting.
• Levensloopregeling en spaarloon gaan op in een zogenoemde vitaliteitregeling die niet gebruikt kan worden voor vervroegd pensioen.
• Ontslagrecht en duur en omvang WW blijven ongemoeid.
• Lastenverlichting van € 0,5 miljard voor bedrijfsleven, onder meer door lagere winstbelasting.
• Ontslagvergoeding voor topinkomens in collectieve sector wordt gemaximeerd tot € 75.000.
• Bevorderen dat werkgevers en werknemers afspraken maken over scholing en langdurige inzetbaarheid.
• Mensen in staat stellen om een goede balans te vinden tussen betaald werk, zorgtaken, vrijwilligerswerk, scholing en vrije tijd.
• Strikte arbo-regels met betrekking tot thuiswerkplekken worden opgeheven.