Logo
  • Nieuws
  • 14 juni 2012
  • Mariel Hovemann

3 belangrijke veranderingen per 1 juli 2012

Per 1 juli verandert het minimumloon, worden de arboregels voor thuiswerken soepeler en moeten uitzendbureaus ingeschreven staan.

Beeld 3 belangrijke veranderingen per 1 juli 2012

1. Minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2012

De bruto bedragen van het wettelijk minimumloon en het minimumjeugdloon stijgen per 1 juli 2012 met 0,66%.

 

Tabel: Bruto minimumloon per 1 juli 2012

leeftijd

per maand

per week

per dag

23 jaar en ouder

€ 1.456,20

€ 336,05

€ 67,21

22 jaar

€ 1.237,75

€ 285,65

€ 57,13

21 jaar

€ 1.055,75

€ 243,65

€ 48,73

20 jaar

€ 895,55

€ 206,65

€ 41,33

19 jaar

€ 764,50

€ 176,40

€ 35,28

18 jaar

€ 662,55

€ 152,90

€ 30,58

17 jaar

€ 575,20

€ 132,75

€ 26,55

16 jaar

€ 502,40

€ 115,95

€ 23,19

15 jaar

€ 436,85

€ 100,80

€ 20,16

De bedragen van het minimumloon gelden voor een volledige werkweek.

 

2. Soepeler arboregels

De Arboregels voor Het Nieuwe Werken worden per 1 juli versoepeld. Lees meer… »


 

3. Verplichte inschrijving uitzendbureau

Uitzendbureaus moeten zich registreren in het Handelsregister van de KvK. Dit heeft ook consequenties voor u als inlener. Als u namelijk personeel inhuurt bij een uizendbureau dat niet ingeschreven staat, kunt u een boete verwachten.

Producttips

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.