Apple wil op die manier leidinggevenden motiveren niet alleen sterke financiële resultaten te behalen, maar ook ‘te voldoen aan hoge normen van waardengedreven leiderschap’ zo staat in het document van de aanvraag. De financiële doelstellingen en de drempels voor managementbonussen blijven verder hetzelfde.
Apple kan uiteindelijk de bonus met 10 procent verhogen of verlagen als wel of niet aan de waarden wordt voldaan.

Duurzame innovatie

Het concern geeft aan ernaar te streven om voor al hun producten en verpakkingen 100 procent gerecycled en hernieuwbaar materiaal in te kopen. Ze geven daarbij geen termijn aan. Ook benoemen ze diversiteit als de ‘drijvende kracht achter innovatie en de sleutel tot ons succes’.

Tip

Future proof belonen: bouwen aan een wendbaar beloningsbeleid

Het binden en boeien van medewerkers vraagt – naast een aantrekkelijke werkcultuur – om een modern belonings- en arbeidsvoorwaardenbeleid. Een beleid dat invulling geeft aan de autonomie en persoonlijke wensen van de medewerker én de bedrijfsvoering ondersteunt. Tijdens deze masterclass leer je op welke wijze je een modern beloningsbeleid kunt vormgeven dat bijdraagt aan de employer branding strategie en employee experience binnen jouw organisatie.

Aangeboden door