De nieuwe Wet Werken naar Vermogen wordt niet per 2012 ingevoerd, maar pas in 2013. Staatssecretaris De Krom (Sociale Zaken) wilde de wet al volgend jaar invullen. De gemeenten hadden hier veel kritiek op. Dit schrijft De Volkskrant.
Vakbond FNV stelde twee jaar terug al dat een gedeelte van de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA) in strijd is met het ILO-verdrag 121 van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO). De Tweede Kamer wacht al lange tijd op een oordeel van de ILO over de WIA. Dat is er nu: de ILO heeft felle kritiek geuit.
De Tweede Kamer heeft eind vorig jaar een wetsvoorstel aangenomen over de opbouw en geldigheidsduur van vakantiedagen. Als het wetsvoorstel per 1 juli in werking treedt en de nieuwe regels gelden, moet u in een kalenderjaar twee systemen aanhouden.
Minister Kamp van Sociale Zaken komt met een pakket van voorstellen om de activerende werking van de Ziektewet (ZW) verder te versterken. Doel is om mensen die in de Ziektewet terechtkomen sneller te laten uitstromen. De voorstellen hebben gevolgen voor uitkeringsgerechtigden, werkgevers en de uitvoerders.
De re-integratiebureaus krijgen het moeilijk nu het UWV minder geld krijgt van het kabinet. Het UWV is de grootste individuele opdrachtgever in de re-integratiebranche. Door de overheidsbezuinigingen is het budget van de re-integratietrajecten echter gedaald van 126 miljoen naar nul.
Het enkel inschakelen van een re-integratiebedrijf of het verrichten van een werkplekonderzoek worden niet aangemerkt als voldoende re-integratie-inspanningen. Zo blijkt uit een recente uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.
Controleert u regelmatig of de sectoraansluiting van uw onderneming nog klopt? Elke sector kent een eigen tarief. Zeker als er binnen uw organisatie wijzigingen hebben plaatsgevonden, kan het zijn dat u in een sector met een hogere of een lagere premie werknemersverzekeringen terecht bent gekomen. Controle voorkomt dat u een (dure) correctie en boete krijgt of te veel betaald.
Als werkgever betaalt u naast het loon van uw werknemers premies voor werknemersverzekeringen zoals de werkloosheids- en arbeidsongeschiktheidspremies. De premies voor de werknemersverzekeringen en het maximumpremieloon waarover u de premie betaalt, zijn voor het jaar 2011 definitief vastgesteld.
Bijna de helft (46 procent) van werkend Nederland vindt dat de werkgever gratis fruit op het werk moet aanbieden. Dat blijkt uit onderzoek van cateraar Eurest onder 637 werknemers.
Zieke werknemers gaan voortaan volledig vakantie opbouwen zoals elke werknemer. Om alle werknemers - ook de zieke - te stimuleren daadwerkelijk hun minimale vakantierechten op te nemen, introduceert het wetsvoorstel bovendien een vervaltermijn van een half jaar.
