Leo Bil van Mercer zei onlangs in Financieel Dagblad dat het WGA-eigenrisico een fiasco is: HR-managers zijn te weinig gericht op de financiële aspecten van de WIA en bedrijven worden afgeschrikt door het zogenoemde ‘inlooprisico’. Steeds minder bedrijven zouden daardoor eigenrisicodrager worden. “Onzin,” vindt Diana Bossema van HR-adviesbureau Robidus, “Privaat verzekeren verdient zich meestal terug.’
Steeds meer instellingen en bedrijven ontwikkelen beleid voor mantelzorgers, toch valt er nog veel te verbeteren. Dit valt te lezen in het Arbo Magazine van augustus 2009.
Tussen 25 juni en 10 juli betaalt de fiscus de in 2008 te veel betaalde inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet (bijdrage Zvw) terug. Bij een verplichte vergoeding voor de bijdrage Zvw van werkgevers of uitkeringsinstanties die zijn ingehouden op loon of uitkering, betaalt de fiscus de teruggaaf aan werkgevers of uitkeringsinstanties.
Denkt u zich eens in. De helft van uw personeel ligt ziek thuis. Veel van uw leveranciers zijn ook slachtoffer van de Mexicaanse griep en het transportbedrijf dat de distributie van uw producten verzorgt kampt eveneens met een groot ziekteverzuim onder de chauffeurs. Met deze checklist kunt u alvast de risico's beperken.
Werknemers die voor minder dan 35 procent arbeidsongeschikt zijn verklaard, hebben moeite hun baan te behouden. Onderzoek van Regioplan in opdracht van de Stichting van de Arbeid wijst dit uit.
De huidige wet- en regelgeving garandeert de privacybescherming van zieke werknemers onvoldoende. Dit stelt Ivo van der Helm van de Universiteit Utrecht in zijn proefschrift. Volgens Van der Helm moet er in de wet duidelijk worden aangegeven in hoeverre een zieke werknemer inbreuk op zijn privacy moet toelaten.
Managers gaan harder werken door de kredietcrisis. Tegelijkertijd maken ze zich druk over de gevolgen van de crisis. Dit blijkt uit onderzoek van het Britse Chartered Management Institute.
Het koudste jaargetijde heeft een negatieve invloed op het werk van managers zo laat onderzoek van ManagementTeam zien. Volgens een deel van de managers die meewerkten aan het onderzoek komt er in de winter minder uit hun handen.
Op 27 juni oordeelde de Hoge Raad (LJN: BC7669) dat een werknemer in geval van situatieve arbeidsongeschiktheid in beginsel gehouden is alle medewerking te verlenen aan inspanningen die erop gericht zijn de oorzaken daarvan weg te nemen. Dan behoudt de werknemer zijn recht op loon. De kantonrechter te Groningen heeft op 11 september in de lijn van de Hoge Raad het vonnis gewezen.
Het kan gebeuren dat van een werknemer die twee werkgevers heeft, te veel inkomensafhankelijke bijdrage Zorgverzekeringswet wordt ingehouden. Met de teruggaaf stuurt de Belastingdienst naar de ene werkgever informatie over het salaris dat de werknemer bij de andere werkgever geniet. Een werknemer ervoer dit als een inbreuk op de privacy.
