Werkgevers van een administratiekantoor, accountantskantoor of arbodienst kunnen vanaf heden gebruik maken van de vernieuwde Verzuimmelder, dit meldt het UWV.
Met ingang van het nieuwe jaar gelden een flink aantal veranderingen die zijn afgekondigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo veranderen onder meer de deeltijd-ww, de algemene nabestaandenwet en de Wet Wajong. De uiteindelijke veranderingen in de premiepercentages voor werkgevers zetten we hier nog even op een rijtje.
Bedrijfsarts en UWV WERKbedrijf oordelen dat een werknemer niet ziek is, maar twee jaar na dato oordeelt UVW bij de WIA-aanvraag anders op basis van nieuwe medische inzichten. De werknemer vordert niet betaald loon en krijgt gelijk.
In plaats van het verhogen van de AOW-leeftijd kan de overheid beter kiezen voor het omlaag brengen van de arbeidsuitval. Dit stellen de hoogleraren arbeids- en organisatiepsychologie Toon Taris en Wilmar Schaufeli.
Het moet voor werkgevers makkelijker worden jonge gehandicapten in dienst te nemen. De regelingen hiervoor zijn nu te ingewikkeld, schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies.
Het ziekteverzuim onder horecamedewerkers liet in het eerste kwartaal van 2009 een opvallende daling zien, volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Mensen die doorwerken tijdens ziekte betalen hier later de tol voor, zij nemen op een later moment juist meer ziekteverlof op dan collega’s die meteen ziek thuis blijven. Dat blijkt uit onderzoek van de Zweedse Karolinska Universiteit, volgens NUzakelijk.nl.
Heeft u WIA-gerechtigden in dienst? Zo ja, dan heeft uw werknemer sinds 1 mei 2009 te maken met veranderingen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Uw werknemer met een WIA-uitkering moet meer zelf regelen op de website van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), maar hij hoeft minder formulieren in te vullen.
De VVD wil het uitkeringsinstituut UWV opheffen. Dat meldt Nu.nl. Volgens Tweede Kamerlid Stef Blok kunnen gemeenten de taken overnemen op het gebied van de WW en Wajong-uitkeringen voor mensen die van jongs af aan gehandicapt zijn.
De helft van de medewerkers in het onderwijs en de gezondheidszorg voelt zich niet gezond. Dat blijkt uit de eerste Performer Bedrijfsgezondheidsmonitor van Arbo Unie, waaraan meer dan 16.000 medewerkers uit de gezondheidszorg, onderwijs, overheid en zakelijke dienstverlening hebben meegewerkt.
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling