Vijftien procent van de werknemers die langdurig ziek zijn, verzuimt 78 dagen langer door onverklaarbare lichamelijke klachten. Om dit te voorkomen moet u binnen drie weken achterhalen wat de dieperliggende oorzaak van het verzuim is. Te veel begrip tonen daarbij kan overigens verkeerd uitpakken.
40 Procent van de Nederlandse HR-managers en directeuren is van mening dat verzuim erbij hoort en dat je daar weinig aan kunt veranderen. Dat blijkt uit onderzoek van Nationale-Nederlanden onder 635 HR-managers en directeuren, uitgevoerd door onderzoeksbureau GFK Intomart.
Werkgevers van een administratiekantoor, accountantskantoor of arbodienst kunnen vanaf heden gebruik maken van de vernieuwde Verzuimmelder, dit meldt het UWV.
Met ingang van het nieuwe jaar gelden een flink aantal veranderingen die zijn afgekondigd door het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Zo veranderen onder meer de deeltijd-ww, de algemene nabestaandenwet en de Wet Wajong. De uiteindelijke veranderingen in de premiepercentages voor werkgevers zetten we hier nog even op een rijtje.
Bedrijfsarts en UWV WERKbedrijf oordelen dat een werknemer niet ziek is, maar twee jaar na dato oordeelt UVW bij de WIA-aanvraag anders op basis van nieuwe medische inzichten. De werknemer vordert niet betaald loon en krijgt gelijk.
In plaats van het verhogen van de AOW-leeftijd kan de overheid beter kiezen voor het omlaag brengen van de arbeidsuitval. Dit stellen de hoogleraren arbeids- en organisatiepsychologie Toon Taris en Wilmar Schaufeli.
Het moet voor werkgevers makkelijker worden jonge gehandicapten in dienst te nemen. De regelingen hiervoor zijn nu te ingewikkeld, schrijft de Raad voor Werk en Inkomen (RWI) in een advies.
Het ziekteverzuim onder horecamedewerkers liet in het eerste kwartaal van 2009 een opvallende daling zien, volgens cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
Mensen die doorwerken tijdens ziekte betalen hier later de tol voor, zij nemen op een later moment juist meer ziekteverlof op dan collega’s die meteen ziek thuis blijven. Dat blijkt uit onderzoek van de Zweedse Karolinska Universiteit, volgens NUzakelijk.nl.
Heeft u WIA-gerechtigden in dienst? Zo ja, dan heeft uw werknemer sinds 1 mei 2009 te maken met veranderingen in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA). Uw werknemer met een WIA-uitkering moet meer zelf regelen op de website van het Uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen (UWV), maar hij hoeft minder formulieren in te vullen.
