Met de start van de koudere maanden neemt het ziekteverzuim in veel organisaties weer toe. Uit onderzoek van Urban Sports Club (voorheen OneFit) blijkt dat 61% van de Nederlandse medewerkers opmerkt dat in de herfst en winter meer collega’s ziek thuisblijven.

Dit ‘domino-effect’ zorgt voor een hogere werkdruk bij collega’s die blijven werken en stelt HR voor de uitdaging om verzuim effectief te beheersen. Naast griep en verkoudheid speelt ook de winterdip een rol in het verhoogde verzuim. Klachten zoals vermoeidheid, lage energie en somberheid komen tijdens deze periode vaak voor.

HR-afdelingen hebben de kans om hierop in te spelen door een ondersteunende werkomgeving te bieden en het welzijn van medewerkers te versterken. Ons whitepaper geeft HR praktische handvatten om ziekteverzuim in de wintermaanden te verminderen, waaronder:

  • Tips om het ziekteverzuim terug te dringen
  • Adviezen voor het creëren van een gezonde werkomgeving
  • Stappen om de werkdruk voor collega’s te verlichten
  • Richtlijnen om frequent verzuim bespreekbaar te maken