Om ervoor te zorgen dat medewerkers daadwerkelijk een leven lang blijven ontwikkelen, moet er een verschuiving plaatsvinden. De regie over ontwikkeling ligt namelijk nog te vaak bij management, wat een negatief effect kan hebben op de motivatie en het resultaat. In dit e-book lees je onder meer welke stappen je moet doorlopen om de regie over ontwikkeling succesvol bij medewerkers zelf neer te leggen.
Verder lees je:
• wat regie over eigen ontwikkeling precies inhoudt;
• welke uitdagingen zorgen voor de noodzaak van eigen regie;
• welke voordelen die regie met zich meebrengt.
Deze whitepaper wordt u aangeboden door:
