Als werkgever kunt u bijdragen aan een inclusieve arbeidsmarkt door iedereen een kans te geven op werk en daarmee invulling geven aan uw SROI-verplichtingen. Of misschien wel het behalen van een PSO-certificering. In deze whitepaper bespreken we de meest recente regelgeving om een inclusieve arbeidsmarkt te bevorderen. Ook lichten we een aantal instrumenten uit die u kunt gebruiken om inclusief te ondernemen.
Het belang van maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) wordt steeds groter, voor uw concurrentiepositie én uw positie als aantrekkelijke werkgever. Toch heeft slechts de helft van de mensen met een arbeidsbeperking een betaalde baan. Ontdek in deze whitepaper hoe u hierin verandering kunt brengen.
Inhoud:
1. Wetgeving
- Participatiewet
- Wet BQA
- Breed offensief
- Wijzigingen Wtl
2. Inclusief ondernemen
- Social return on investment (SROI)
- Prestatieladder Sociaal Ondernemen
3. Instrumenten
- Financiële regelingen
- Loonkostenvoordelen
- Loondispensatie en loonkostensubsidie
- Jobcarving
- Werving&selectie
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.