Door: Personio
25 juli 2023
De afgelopen paar jaar heeft HR te maken gehad met een vrijwel constante stroom problemen om op te lossen. Tot nu toe hebben organisaties hun HR-teams echter niet de gelegenheid gegeven om zich proactief voor te bereiden op toekomstige uitdagingen voor de arbeidsplaats.

Op deze manier creëren we in onze organisaties een vicieuze cirkel waarin de waarde van HR nog altijd sterk wordt onderschat.

Lees de inzichten uit onze survey onder 4.500 HR-managers and 2.200 executives uit heel Europa en ontdek:

  • Waarom de voortdurende reactiviteit van HR schadelijk is voor de business
  • Waar HR-teams en de C-suite van elkaar verschillen in hun verwachtingen over de rol van HR
  • Wat volgens HR en volgens de C-suite de oorzaak is van het probleem
  • Wat zowel HR-teams als executives hieraan kunnen doen
  • Wat de volgende stappen zijn voor HR-teams
Personio
Personio maakt van HR-professionals echte helden door hen meer tijd te geven om zich te concentreren op wat écht belangrijk is: hun personeel. Met de software digitaliseert en personaliseert Personio tijdrovende HR-processen en helpen zo tijd vrij te maken voor strategische onderwerpen, zoals talentontwikkeling of positionering van werkgevers. Tot nu toe bevrijdde Personio meer dan 10.000 klanten van administratieve chaos. En dat is nog maar het begin. Want van HR-helden kun je er nooit te veel hebben.
Bezoek partner pagina