Als werkgever heb je diverse financiële verplichtingen ten aanzien van je medewerkers. Naast de loonbetalingsplicht bij ziekte zijn er verschillende sociale lasten en premies af te dragen. Wanneer je organisatie in volume toeneemt, groeien deze lasten met je mee. Gelukkig zijn er mogelijkheden om op deze lasten te besparen.
In het whitepaper ‘Sociale Zekerheid’ gaat OAZ hier uitgebreid op in. Van de Whk-beschikking tot het proactief controleren van WGA- en Ziektewet-uitkeringen, de Compensatie Transitievergoeding en Regresrecht. OAZ weet te navigeren tussen deze regelingen en kan je helpen ze optimaal te benutten. Interessant? Download de whitepaper dan hier.
