Een gezonde organisatie heeft een prettige cultuur. In een sociaal veilige omgeving kunnen mensen zichzelf zijn. Ook voelen ze zich vrij om zich open en eerlijk uit te spreken. Er is ruimte voor tegenspraak en de omgeving nodigt uit tot het uitwisselen van ideeën. Dit draagt bij aan meer werkgeluk, creativiteit, innovatievermogen en betrokkenheid. Daarnaast vermindert het verloop- en verzuimcijfers.
Krijg met deze whitepaper over sociale veiligheid inzicht in:
- Het belang van sociale veiligheid op het werk
- Wat de risicofactoren en valkuilen voor ongewenst gedrag zijn
- Wat de rol van leidinggevenden en/of cultuurdragers is
Download de whitepaper en ga met de praktische handvatten direct aan de slag. Versterk zo de sociale veiligheid in jouw organisatie.
