Volgens de werkgeversvoorman hebben de werkgevers hierover contact met de uitzendbranche. Het idee is om de vluchtelingen onder marktconforme voorwaarden aan de slag te helpen.
Samen met de uitzendbranche moeten de kwaliteiten van vluchtelingen in kaart worden gebracht en worden bekeken hoe zij inzetbaar zijn. Het gaat met name over Syriërs, “omdat je ergens moet beginnen”.
“Er moet een ruimhartig en warm onthaal komen”, aldus De Boer. “Maar we hebben nog wel een uitdaging te gaan. We kunnen die mensen niet met hun ziel onder de arm laten rondlopen.”
Over de concrete invulling van de plannen moet VNO-NCW nog verder overleggen met de uitzendsector en het kabinet. De werkgeversvereniging steunt het kabinet in de tweeledigheid ten opzichte van de vluchtelingenstroom. Volgens De Boer moeten de vluchtelingen worden opgevangen, maar moet er ook aandacht zijn voor wat men kan doen in de regio zelf.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
