Maar liefst 65 procent van de bedrijven vindt de sollicitaties van stagiairs over het algemeen matig tot slecht. Werkgevers geven stagiairs een gemiddeld een 6,2 voor hun sollicitatievaardigheden. Jan-Willem Kruithof van Stagemotor.nl: “Niet slecht, maar dat cijfer kan makkelijk omhoog. Vaak hebben studenten genoeg kwaliteiten, maar weten ze niet precies hoe ze zichzelf moeten verkopen in een brief of tijdens een sollicitatiegesprek.”
Sollicitatiegesprekken
Grootste ergernis van de werkgevers tijdens de sollicitatiegesprekken is de gebrekkige kennis van de studenten over het bedrijf. Ook wordt er weinig interesse of motivatie getoond. Bijna 90 procent van de ondervraagde stagiairs vindt dat ze door hun school niet goed worden begeleid bij het zoeken naar een stage. De oplossing: training om aan sollicitatievaardigheden te werken. “Je kunt van studenten natuurlijk niet verwachten dat hun sollicitatieskills nu al perfect zijn. Er is dus werk aan de winkel voor scholen en universiteiten,” aldus Kruithof.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
