Recruitment
Nieuws
Door: Mariel Hovemann
25 april 2013
In meer dan 70 procent van de vacatures met 32 of minder uren wordt niet vermeld dat deze ‘parttime’ of in ‘deeltijd’ is. Met alle gevolgen van dien voor de online vindbaarheid van de vacatureteksten omdat werkzoekenden woorden als parttime en deeltijd wel gebruiken in hun zoekopdrachten. Dit blijkt uit onderzoek van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie onder meer dan 30.000 vacatureteksten waarvan 5.802 parttime waren.

Uit het onderzoek blijkt dat in slechts 27,2 procent van de vacatures die gerubriceerd zijn als ‘parttime’ of waar maximaal 32 uur wordt gevraagd, het woord ‘parttime’ wordt vermeld. Uit eenzelfde onderzoek dat de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie in augustus 2010 hield was dit nog 36,7 procent.  Het lijkt erop dat werkgevers minder aandacht schenken aan de vacaturetekst. Volgens Martijn Hemminga, docent en medeoprichter van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie, vergroot dit de mismatch van vraag en aanbod.

3,5 procent zet parttime in vacaturetitel

In 3,5 procent van de parttime vacatures staat in de functietitel dat deze vacature parttime is. “In Nederland is parttime nog steeds belangrijk voor mensen, dus waarom niet in de functietitel vermelden dat je op zoek bent naar een ‘parttime engineer’ of ‘deeltijd psychiater’,” stelt Hemminga. “Een vacaturetekst moet geen raadsel zijn maar direct vertellen waar het over gaat.”