Personeelsadvertenties staan vol lege begrippen, clichés en standaardzinnen ontdekten de onderzoekers. Uit een analyse van ruim 40.000 advertenties blijkt actief het meest gebruikte woord, gevolgd door resultaatgericht en flexibel. Zo is 30 procent van alle organisaties hard op zoek naar actieve medewerkers.
Non-informatie
Uit het onderzoek blijkt verder dat in meer dan de helft van de advertenties non-informatieve standaardzinnen voorkomen als `Wij bieden u marktconforme arbeidsvoorwaarden’ of `De salariëring is overeenkomstig de zwaarte van de functie’.
Top 10 Meest misbruikte woorden in personeelsadvertenties
1. actief (30%)
2. resultaatgericht (25%)
3. flexibel (23%)
4. innovatie (22%)
5. dynamisch (21%)
6. complex (20%)
7. proactief (18%)
8. gedreven (15%)
9. klantgericht (14%)
10. competentie (11%)
Hoe dan wel? Tips voor het schrijven van een vacaturetekst vindt u op www.vacaturekraker.nl.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
