Duizenden bedrijven zijn op de Dag van de Duizend Voorbeelden bezocht door vertegenwoordigers van het Werkgeversservicepunt uit hun regio en beloond voor hun inzet op het gebied van inclusief ondernemen. In rond de dertig regio’s vonden activiteiten plaats: ontmoetingen tussen bedrijven en potentiële werkgevers, bedrijfsbezoeken en netwerkborrels om ervaringen te delen. Aart van der Gaag, commissaris ‘Op naar de 100.000 banen’: “Dat inclusief ondernemen leeft staat na deze succesvolle tweede editie van de landelijke Dag van de 1000 Voorbeelden als een paal boven water. Toch zijn we er nog niet, en daarom hebben we aangekondigd de komende drie jaar onverminderd door te gaan met het inspireren en ondersteunen van bedrijven.”
DNA
Van der Gaag deed zijn aankondiging dat VNO-NCW, MKB Nederland en LTO Nederland hebben besloten het project te verlengen in het bijzijn van staatssecretaris Van Ark tijdens een werkbezoek aan Koppert Cress in Monster, een bedrijf waar inclusief ondernemen in het DNA zit. Van Ark was zichtbaar onder de indruk: “Ik word heel enthousiast van wat ik hier zie. Dat je als werkgever en als collega’s helemaal niet meer weet wie nu welke beperking heeft. Uiteindelijk doe je allemaal mee in het bedrijf, daar gaat het om.”
Ondernemen met gevoel
Rob Baan, directeur van Koppert Cress, voelde zich vereerd de staatssecretaris te mogen ontvangen in zijn bedrijf. “Ik dacht eerst dat we gastheer waren omdat ik Baan heet, maar we blijken het in de regio goed te doen als het gaat om inclusief ondernemen. Dat woord kende ik niet, het is voor ons ondernemen met gevoel en daar hoort bij dat wij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een baan helpen.”
Nationale Voorbeeldenbank
Omdat goed voorbeeld goed doet volgen, presenteerde AWVN, werkgeversvereniging en het kennisplatform voor inclusief ondernemen, de Nationale Voorbeeldenbank. In deze database zijn alle Nederlandse organisaties opgenomen die ruimte maken voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Ondernemers die meer willen weten over inclusief werkgeverschap kunnen in de Voorbeeldenbank eenvoudig collega-ondernemers in hun regio vinden die graag hun ervaring delen.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
