Bijna de helft van de werkgevers is geneigd een sollicitant met een slechte adem eerder af te wijzen. Dit blijkt uit onderzoek van Hospital Group. Ook een onverzorgd gebit kan aanleiding zijn voor een afwijzingsbrief.
Uiterlijk geeft innerlijk weer
“Uiterlijk is zeer belangrijk tijdens sollicitaties,” bevestigt sollicitatieadviseur Richard Thrippleton. “Als je de moeite niet neemt om er leuk en verzorgd uit te zien kan dat uitgelegd worden als luiheid, en gedacht kan worden dat de persoon in kwestie dit ook zal zijn op zijn werk.” Ook andere uiterlijke kenmerken als tatoeages, slechte huid, piercings in het gezicht en excessief zweten, doen het niet goed bij een sollicitatiegesprek.
Ongeveer 15 procent van de ondervraagde werknemers overweegt plastische chirurgie omwille van hun carrière. 3 procent heeft dit al ondergaan. Ongeveer 20 procent heeft het gevoel tegengewerkt te worden door zijn uiterlijk.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
