In de wet staat dat gezondheidsgerelateerde vragen alleen mogen worden gesteld door een bedrijfsarts, ná een succesvolle sollicitatieprocedure, en alleen wanneer de functie bijzondere eisen aan de gezondheid stelt. Veel mensen weten dat niet, waardoor niet iedereen gelijke kansen heeft op een baan. In 2016 werd een inventarisatie uitgevoerd en in 2018 opnieuw. In 2016 vond de CKA 56 bedrijven die online of offline gezondheidsvragen stelden in sollicitatieformulieren. De meeste formulieren met gezondheidsvragen werden in 2016 én in 2018 gevonden in de sectoren Personen- en goederenvervoer, Bouw, Infra en Techniek, Beveiliging en Horeca. De Commissie vroeg die bedrijven daarmee te stoppen.
Aanpassing sollicitatieformulieren
In 2018 werden deze bedrijven opnieuw bekeken en nu blijkt dat 19 bedrijven hun sollicitatieformulier hebben aangepast en 18 bedrijven hun sollicitatieformulier van hun website hebben gehaald. 17 bedrijven gebruiken nog steeds een formulier met gezondheidsvragen. Twee bedrijven zijn opgehouden te bestaan. De CKA vond daarnaast bij 20 andere bedrijven ook sollicitatieformulieren met gezondheidsvragen. Aan de bedrijven die in overtreding zijn, is een brief gestuurd. Ook vraagt CKA aan hun brancheorganisaties om hun leden actief aan te sporen om hun sollicitatieformulieren aan te passen. Op de website www.aanstellingskeuringen.nl kunnen meldingen worden gedaan en staat meer informatie over de klachtenprocedure.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
