Met de ervaring van de Wolff in met name het talentmanagement zal zij strategische keuzes in het P&O-beleid van moederbedrijf Facilicom doorvertalen naar de dagelijkse praktijk.
HR-thema’s
Momenteel wordt hard gewerkt aan de uitrol van een aantal belangrijke HR-thema’s zoals hostmanship, duurzame inzetbaarheid en social return. ‘Duurzame inzetbaarheid is een steeds belangrijker thema binnen een mensenbedrijf als het onze, waarmee we het verschil kunnen maken en bijdragen aan een duurzame samenleving’, vertelt Nienke de Wolff.
De Wolff werkte de afgelopen jaren als manager Management Development. ‘Bij MD heb ik onder meer de basis mogen leggen aan diverse trainingen bij de managementlaag van Facilicom, waarvan ook Prorest onderdeel uitmaakt. Dat ik nu mijn steentje mag bijdragen aan de verdere uitrol van dit en andere thema’s binnen de cateringdivisie zie ik als een mooie uitdaging’, licht De Wolff toe.
