Een werknemer liegt tijdens een sollicitatiegesprek gemiddeld 100 tot 500 euro bovenop zijn huidige salaris. Dit blijkt uit onderzoek van de Nationale Vacaturebank onder 1.000 respondenten. Het aantal mensen dat 500 euro boven op zijn huidige salaris liegt is nu 7 procent, waar dat vier jaar geleden nog een kwart van de werknemers was.
Krapte op de arbeidsmarkt
Mark Borgman van de Nationale Vacaturebank noemt dit “een heel groot verschil in vergelijking met vier jaar geleden.” Volgens hem komt het verschil door de krapte op de arbeidsmarkt: Werknemers willen de kans op een nieuwe baan nu niet verkleinen door op deze manier een hoger salaris af te dwingen.
Desondanks geeft 35 procent van de ondervraagden aan een hoger salaris doorslaggevend te vinden bij een nieuwe baan. Slechts 10 procent vindt betere secundaire arbeidsvoorwaarden belangrijk bij een overstap.
Top 3 eisen voor een nieuwe baan:
1. Hoger salaris (35 procent)
2. Leuke collega’s (33 procent)
3. Kortere reisafstand naar het werk (22 procent)
Ontevreden met salarisverdeling
Meer dan de helft van de ondervraagden is ontevreden over de salarisverdeling binnen hun bedrijf, zo blijkt verder uit het onderzoek. Ook dit is minder dan in 2008, toen 70 procent aangaf ontevreden te zijn met de salarisverdeling. Toch is slechts 10 procent nu tevreden met de salarisverdeling binnen hun organisatie.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
