Van de jonge hoogopgeleiden is 90 procent binnen twee jaar weer weg bij hun eerste baan. Vaak doordat ze een verkeerd beeld van de functie hadden. Dat blijkt uit onderzoek van Ad Rem Young Professionals.
Het wervings- en selectiebureau ondervroeg 798 hoogopgeleide starters op de arbeidsmarkt en pas afgestudeerde hbo’ers en academici.
Een korte stage of ‘meeloopdag’ tijdens de sollicitatieprocedure zou volgens 31 procent van de ondervraagden een goede methode kunnen zijn om een beter beeld van het werk te krijgen. Op die manier kunnen sollicitanten de sfeer proeven, kennis maken met collega’s en een idee krijgen van de heersende cultuur en managementstijl.
Andere behoeften die de ondervraagden aangaven zijn een duidelijk doorgroeiperspectief (24 procent) en ondersteuning door een loopbaancoach (20 procent).
