Het kabinet heeft eerder aangekondigd dat het in gesprek wil met bonden en werkgevers over een sociale agenda. Duurzame inzetbaarheid van werknemers moet daarin wat Asscher en Klijnsma betreft een belangrijke plaats innemen.
Veel inspanning om doel te bereiken
In de brief verwijzen Asscher en Klijnsma naar de ambitie die de sociale partners eerder hebben geformuleerd over de arbeidsmarktpositie van ouderen. In 2020 moet het net zo normaal zijn dat 55-plussers een baan hebben als dat bij mensen onder de 55 het geval is. Ze constateren dat het nog de nodige inspanning vergt om dit doel te bereiken.
Uit cijfers van uitvoeringsinstantie UWV eerder deze week bleek nog dat werknemers van boven de 55 moeilijk aan de slag komen als ze hun baan verliezen. Na een jaar heeft ruim de helft nog geen ander werk.
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
