De arbeidsmarkt voor HR-professionals is zwaar getroffen door de crisis. Het afgelopen jaar daalde het aantal HR-vacatures met 79 procent. In de gehele markt daalde het aantal vacatures met 55 procent. Dat blijkt uit een kwartaalonderzoek van detacheringbureau Yacht.
Vooral in het eerste kwartaal van 2009 was er een grote afname in het aantal vacatures. Toch lijkt de daling in de vraag naar HR-professionals inmiddels af te nemen. Uit het onderzoek blijkt dat:
- De HR-beroepsgroep bovengemiddeld conjunctuurgevoelig is;
- Recruitmentfuncties zwaar getroffen zijn door de crisis;
- De vraag naar HR-manager gemiddeld minder hard terugliep;
- De vraag naar HR-functies in profit sector twee maal zo hard daalde;
- Er sprake van een trendbreuk is: de vraag naar hoogopgeleide HR-professionals steeg in mei en juni.
Commerciële sector
Van alle HR-specialismen zijn vooral de recruitmentfuncties het laatste jaar zwaar getroffen. Ook het aantal vacatures voor administratieve HR-functies daalde het laatste kwartaal sterk. Opvallend is dat de daling van het aantal vacatures in 2009 in de commerciële sector twee maal zo sterk was als in de non-profit sector. Een aantal andere sectoren, zoals overheidsdiensten en zorg, laten in online recruitment alweer een kleine stijging zien in dezelfde periode.
