Organisaties met een goede verbinding tussen de organisatiestrategie en het HR-beleid maken kans op het winnen van de Proffies. De organisatie van de HR Proffie is in handen van Berenschot, Tempo-Team, HR Strategie en NVP.
De organisatoren brengen voorbeelden van inspirerend en doeltreffend HR-beleid onder de aandacht en onderstrepen daarmee het belang van goed HR-beleid voor een succesvolle organisatie. Daarnaast besteden zij aandacht aan vernieuwende en verfrissende HR-initiatieven door het uitreiken van de HR Proffie voor Innovatie.
Genomineerden HR Proffie Beste HR-beleid
- Deloitte
- Pon
- Provincie Zeeland
- Technische Unie
- Zorgfederatie Oldenzaal
Genomineerden HR Proffie voor Innovatie
- Aluchemie
- Hema
- Schiphol
De vakjury bestaat uit: Lia Belilos (KPN), Joep Bolweg (Berenschot), Véronique Timmerhuis (SER), Suzanne Jungjohann (Tempo-Team), Jaap Paauwe (UvT), Lucas van Wees (NVP), Jeroen Elfers (FrieslandCampina) en Peter van den Hout (HR Strategie). De komende weken zullen zij de genomineerden bezoeken.
Wilt u bij de uitreiking op 2 november in het Figee Innovatie Theater in Haarlem aanwezig zijn? Aanmelden kan via de website van de HR Proffie (toegang is gratis).
Leer in één ochtend hoe je als HR-professional effectief omgaat met de juridische en fiscale uitdagingen bij het inhuren van zzp’ers. Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp’er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst, die vanaf 1 januari 2025 weer gaat handhaven op arbeidsrelaties voor loonheffingen.
