Opvallend is het relatief hoge aantal veertigplussers met uitgebreide (management) ervaring die hun heil in het buitenland zoeken. Pasafgestudeerden zien al langere tijd buitenlandse ervaring als een pluspunt voor hun cv. Het meest in een buitenlandse baan geïnteresseerd zijn zelfstandigen zonder personeel.
Technici
De verklaring voor deze oververtegenwoordiging is waarschijnlijk de zware concurrentie die zij op de Nederlandse markt ervaren. Lager opgeleiden met een technische achtergrond of ervaring in productie en industrie zijn het minst reislustig. Geringere taalvaardigheid en voldoende kansen -vooral voor technici- op de Nederlandse markt zijn hiervoor redenen.
Met één klik complexe HR-vragen beantwoorden, efficiënter omspringen met arbeidsrechtelijke kwesties, makkelijk kandidaten screenen én effectiever talent managen. Volg deze masterclass en leer hoe AI en ChatGPT jouw dagelijkse werkzaamheden kunnen transformeren in alle belangrijke HR-domeinen.
