Nieuws - Pagina 60 van 66 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Werknemers kunnen niet meer zonder indirecte communicatiemiddelen

Veel medewerkers hebben steeds minder vertrouwen in persoonlijke interactie als communicatiemethode. Dit komt doordat de meeste werknemers erg gewend zijn geraakt aan indirecte communicatie door e-mail en conference call. Dit zijn de belangrijkste resultaten van een onderzoek dat door consulent Officebroker.com gehouden is.
Recruitment | Nieuws

Nederland tegenstander van vrouwenquotum

Nederland ziet geen heil in het invoeren van een vrouwenquotum in de besturen van beursgenoteerde bedrijven. Europees commissaris van Justitie Viviane Reding heeft het plan om een quotum van 40 procent in te voeren. Een voorstel waar politiek Den Haag het niet mee eens is zo meldt een woordvoerster van de Europees commissaris van Justitie in een verklaring.
Recruitment | Nieuws

Social media nog te weinig ingezet bij vacatures

Social media wordt nog maar weinig ingezet voor recruitmentdoeleinden zo blijkt uit een scriptieonderzoek van studentenuitzendbureau ASA onder 381 young professionals. Dit terwijl young professionals social media een goed platform vinden om benaderd te worden.
Recruitment | Nieuws

Vacatureaanbod HR-sector redelijk stabiel

De vraag naar personeel in de HR-sector is al langere tijd stabiel. Terwijl in andere sectoren grote schommelingen waarneembaar waren, daalde de Index voor HR vacatures slechts met 1 punt. Sinds januari 2010 stond het aanbod niet lager dan 46 punten en niet hoger dan 50 punten.
Recruitment | Nieuws

Nederlandse werkgever hecht veel waarde aan IQ-test

Werkgevers besteden steeds meer aandacht aan de sollicitatieprocedure. In Nederland komt de IQ-test als onderdeel van de procedure opvallend veel voor bij topwerkgevers, in tegenstelling tot andere landen wereldwijd.
Recruitment | Nieuws

Iets minder openstaande vacatures

Eind maart stonden 118.000 vacatures open. Dat zijn 5.000 minder dan een kwartaal eerder. Dat blijkt uit de nieuwste cijfers van het CBS.
Recruitment | Nieuws

Werknemer weet niet wat de plannen van de directie zijn

Medewerkers zijn onvoldoende op de hoogte van de activiteiten van hun directie. De stelling ‘Ik vind dat de directie voldoende communiceert over waar zij zich mee bezig houdt’ wordt beoordeeld met een magere 5,1. Dat blijkt uit een onderzoek uitgevoerd door Effectory onder ruim 300.000 medewerkers in Nederland.
Recruitment | Nieuws

Slechts twee op de honderd 55-plussers vindt nieuwe baan

Vorig jaar werd slechts twee procent van de vacatures ingevuld door een 55-plusser. Dit is een daling van 5 procent ten opzichte van het jaar ervoor. Volgens de NOS blijkt dit uit de jaarrapportage van het UWV.
Recruitment | Nieuws

Werkgevers en kandidaten lopen elkaar online mis

Werkgevers en werknemers hebben moeite elkaar online te vinden op de arbeidsmarkt. Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van de Academie voor Arbeidsmarktcommunicatie. Deze intransparantie heeft verschillende oorzaken, onder andere een te afwachtende houding van zowel werkgevers als werknemers.
Recruitment | Nieuws

Ook Amerikaans bedrijf moet zich aan NL anti-discriminatiewet houden

Hewlett-Packard discrimineert een man bij de sollicitatieprocedure. De man was niet welkom op de assessmentdag omdat hij de Cubaanse Nationaliteit heeft. Dit blijkt uit een oordeel van de Commissie Gelijke Behandeling (CGB). Iemand weigeren voor een baan vanwege zijn of haar nationaliteit is discriminatie. En dit is in Nederland verboden.

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Beleidsmedewerker Verkeer - 32-36 uur per week

Gemeente Gorinchem

Hoofd Bureau Integriteit

Gemeente Amsterdam via Colourful People

Bekijk alle vacatures