Bedrijven die duurzaam opereren zijn optimistischer gestemd ver 2011 dan bedrijven die dit niet doen. Belangrijke trends voor dit jaar zijn sociale innovatie en Het Nieuwe Werken.
Van alle organisaties heeft slechts een kwart een duidelijke HR-strategie voor de hoogopgeleide nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de MotivatieMonitor voor HR-professionals, een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Accountemps en Nobiles Media.
Op het gebied van werving en selectie zijn werkgevers niet erg innovatief. De arbeidsmarkt verandert constant maar toch vernieuwen HR-managers de methodes van werving en selectie niet. Juist in deze tijd is dat erg belangrijk, omdat er op termijn een flink personeelstekort wordt verwacht.
De tekst in personeelsadvertenties wordt door werkzoekenden als irrelevant gezien. Werkzoekenden hechten meer waarde aan ‘inside information’ over een organisatie dan aan standaard informatie in vacatureteksten. Dit blijkt uit onderzoek van 360inc.nl onder honderd respondenten, er zijn in totaal 5.000 vacatures onderzocht.
Personeelsfunctionarissen verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf volgend jaar aantrekt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer problemen te ondervinden met werving en selectie. Vooral in de sectoren ICT, techniek & onderhoud en financiële zaken wordt het moeilijker om personeel te werven.
Als een werknemer zijn pensioenleeftijd bereikt is het automatisch beëindigen van de arbeidsovereenkomst niet in strijd met het EU-recht. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag jl. bepaald.
Het aandeel vrouwen op topposities is in een jaar tijd met bijna 2 procent gestegen. Dit geldt althans voor de groep ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top, dat twee jaar geleden is gestart.
De Nederlandse beroepsbevolking geeft de voorkeur aan gewoon solliciteren om in contact te komen met werkgevers. Daarnaast zijn social networks erg belangrijk. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group.
Personeelsadvertentie schrijven? Doe vooral geen moeite, ze zijn toch allemaal hetzelfde! Het bewijs? Op www.vacaturekraker.nl maakt u met één druk op de knop een niet van echt te onderscheiden personeelsadvertentie. De actie komt voort uit een onderzoek, uitgevoerd door tekstschrijver en schrijftrainer Arjen Ligtvoet en onderzoeker Dennis Beckers.
Bij de opening van het arbeidsmobiliteitcentrum De Vallei in Ede pleitte minister Donner voor het experimenten met solliciteren om de kansen van oudere werkzoekenden te vergroten. Sollicitatiebrieven die niet beantwoord worden leidt tot frustratie en demotivatie. Donner wijst daarom op een andere meer effectieve wijze van solliciteren als videopresentaties of speeddaten.
