Nieuws - Pagina 57 van 66 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Overheid jaagt jong talent weg

Zeven op de tien ambtenaren en bestuurders verwachten dat de bezuinigingen het overheidsorganisaties moeilijk zullen maken om goede mensen binnen te halen en te behouden. Bij het Rijk zijn zelfs acht op de tien medewerkers daarvoor bang. 67 procent van de rijksambtenaren vreest voor een uittocht van vooral jonge medewerkers.
Recruitment | Nieuws

Bedrijven laten veel flexibel arbeidspotentieel liggen

Werkgevers staan te weinig open voor flexibele werkoplossingen, hierdoor gaat er een groot arbeidspotentieel verloren. Als er ruimte is voor flexibel werken zijn professionals bereid om de helft meer te werken per week. Dit blijkt uit onderzoek door de Radboud Universiteit Nijmegen in samenwerking met Moneypenny.
Recruitment | Nieuws

55-plusser voelt zich gediscrimineerd bij sollicitatie

Een grote meerderheid van de 55-plussers heeft tijdens de sollicitatieprocedure het gevoel te worden gediscrimineerd op leeftijd. Dat komt naar voren uit Het Nationale Werkonderzoek 2010 dat JobTrack.nl hield onder 21.917 respondenten.
Recruitment | Nieuws

Duurzame werkgevers optimistischer dan niet duurzame

Bedrijven die duurzaam opereren zijn optimistischer gestemd ver 2011 dan bedrijven die dit niet doen. Belangrijke trends voor dit jaar zijn sociale innovatie en Het Nieuwe Werken.
Recruitment | Nieuws

Maak een HR-strategie voor nieuwe generatie medewerkers

Van alle organisaties heeft slechts een kwart een duidelijke HR-strategie voor de hoogopgeleide nieuwe generatie op de arbeidsmarkt. Dit blijkt uit de MotivatieMonitor voor HR-professionals, een onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van Accountemps en Nobiles Media.
Recruitment | Nieuws

HR werft en selecteert nog erg traditioneel

Op het gebied van werving en selectie zijn werkgevers niet erg innovatief. De arbeidsmarkt verandert constant maar toch vernieuwen HR-managers de methodes van werving en selectie niet. Juist in deze tijd is dat erg belangrijk, omdat er op termijn een flink personeelstekort wordt verwacht.
Recruitment | Nieuws

Pas uw vacatureadvertentie aan voor beter resultaat

De tekst in personeelsadvertenties wordt door werkzoekenden als irrelevant gezien. Werkzoekenden hechten meer waarde aan ‘inside information’ over een organisatie dan aan standaard informatie in vacatureteksten. Dit blijkt uit onderzoek van 360inc.nl onder honderd respondenten, er zijn in totaal 5.000 vacatures onderzocht.
Recruitment | Nieuws

Leeftijdsbewust personeelsbeleid trekt aan

Personeelsfunctionarissen verwachten dat de arbeidsmarkt vanaf volgend jaar aantrekt. Voor het eerst sinds 2008 denken ze meer problemen te ondervinden met werving en selectie. Vooral in de sectoren ICT, techniek & onderhoud en financiële zaken wordt het moeilijker om personeel te werven.
Recruitment | Nieuws

Arbeidsovereenkomst mag worden beëindigd na 65ste

Als een werknemer zijn pensioenleeftijd bereikt is het automatisch beëindigen van de arbeidsovereenkomst niet in strijd met het EU-recht. Het Europees Hof van Justitie in Luxemburg heeft dat dinsdag jl. bepaald.
Recruitment | Nieuws

Aandeel vrouwen in top stijgt langzaam maar gestaag

Het aandeel vrouwen op topposities is in een jaar tijd met bijna 2 procent gestegen. Dit geldt althans voor de groep ondertekenaars van het Charter Talent naar de Top, dat twee jaar geleden is gestart.

HR Business Partner

CJG Rijnmond

Hoofd HRM

CJG Rijnmond

Beleidsmedewerker Verkeer - 32-36 uur per week

Gemeente Gorinchem

Hoofd Bureau Integriteit

Gemeente Amsterdam via Colourful People

Bekijk alle vacatures