Per 1 oktober gaat een nieuwe wet van kracht die het ongewenst benaderen bij consumenten en het bedrijfsleven moet voorkomen. Bedrijven kunnen dan niet langer vrijuit kandidaten benaderen die zij vinden op vacaturebanken. Bij overtreding, riskeren ze een boete van maximaal 450.000 euro.
Minister Donner van Sociale Zaken bekijkt de mogelijkheid om een speciaal logo te introduceren voor werkgevers die open staan voor werknemers met een arbeidsbeperking.
Vrouwen verdienen nog altijd aanmerkelijk minder dan mannen. De inkomenskloof is de afgelopen jaren niet kleiner geworden. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS).
‘Ontmasker uw psychopaten met hersenscan’ was de kop van het artikel dat op 23 januari naar aanleiding van uitspraken van neuro-econoom Willem Verbeke op HRpraktijk.nl werd geplaatst. Nu blijkt uit een artikel uit het toonaangevende wetenschapsblad Nature dat het ontmaskeren van psychopaten met een hersenscan een iets te voorbarig aangekondigde ontwikkeling is.
Minister Piet Hein Donner (Sociale Zaken) blijft u met maatregelen prikkelen om u over te halen werkloze ouderen in dienst te nemen. Naast de subsidies voor arbeidsdeelname ouderen komt hij nu ook met een maatregel die het financiële risico van langdurige ziekte wegneemt.
Het Europese Hof van Justitie heeft bepaald dat Turkse dienstverleners en zelfstandigen die in Duitsland willen werken geen visum nodig hebben. Wat zijn de gevolgen van deze uitspraak voor Nederland en hoe reageert de Tweede Kamer hierop?
De gemiddelde vacature kan stukken beter. Dit meldt arbeidsmarktcommunicatiebureau Campaign Group. De werkgever is in de gemiddelde vacature wel duidelijk over de kandidaat ze zoeken, maar slaagt er niet in om zichzelf te verkopen.
Het aantal vrouwen met een topfunctie bij een Nederlandse beursgenoteerde onderneming nam het afgelopen jaar nauwelijks toe. Dat blijkt uit de jaarlijkse Female Board Index van de Erasmus Universiteit Rotterdam.
Vier op de tien sollicitanten krijgen geen antwoord op hun sollicitatie. Dit blijkt uit een onderzoek van NationaleVacaturebank.nl onder ruim 600 personen. Werkgevers onderschatten het belang van goede arbeidsmarktcommunicatie. Volgens de marketing manager van NationaleVacaturebank.nl, Martijn van der Neut, beseffen werkgevers onvoldoende wat het effect van niet reageren is op het imago van het bedrijf.
Ruim een vijfde van de Nederlandse beroepsbevolking heeft op dit moment haar cv online staan. Bijna de helft daarvan heeft in de afgelopen twee maanden een cv online geplaatst of een bestaand cv geactualiseerd. Ruim 10 procent van de beroepsbevolking (exclusief studenten) stelt zich hiermee beschikbaar op de arbeidsmarkt. Dat komt concreet neer op ruim 600.000 recent ververste cv’s zo blijkt uit het ArbeidsmarktGedragsOnderzoek van Intelligence Group.
